2017年Cap-gap用完到10月份停止工作，2018年1月10号被批准，是否需要立即上岗？

去年十月份因为Cap Gap用完了就开始停止工作，十月初终于收到了RFE，公司在12月中旬提交了response，今年1月10号被批准了。但是公司一直拖着没有让我回去上班，所以想问问大家知不知道批准后到上班中间有这段gap的话影响不影响以后的申请？

lvmsl 发表于 2018-1-25 10:25
。。。你知道什么情况吗就这样跳出来这么说话，如果一个公司从一开始就压榨劳动力开最低工资还拿工签绑架 ...

你自己也说了，你的工资比可以替代你的人高很多。如果公司还最终雇了你，说明已经很给面子了。

mrkepan 发表于 2018-1-25 10:06
哇靠。如果公司帮你协调好了还是先老老实实工作两年再说吧。这样刚弄好就跳良心上怎么过的去？而且肯定要 ...

. 1point3acres.com 。。。你知道什么情况吗就这样跳出来这么说话，如果一个公司从一开始就压榨劳动力开最低工资还拿工签绑架，我有什么良心过不去的？还工作两年，祝你遇到个傻逼老板被绑然后“良心过得去”好好工作几年咯～

lvmsl 发表于 2018-1-25 03:47
好的谢谢！实际下家早就找好了一直等着这边出结果拿一两个月的工资单就走人的，结果拖到了现在，谢谢你们 ...

哇靠。如果公司帮你协调好了还是先老老实实工作两年再说吧。这样刚弄好就跳良心上怎么过的去？而且肯定要上黑名单啊。

不影响，你的h1b身份从批件上日期开始有效，但是为什么不让你回去上班啊？没工作给你做？

nellie1227 发表于 2018-1-25 01:14
不影响，你的h1b身份从批件上日期开始有效，但是为什么不让你回去上班啊？没工作给你做？

谢谢回答！我十月份停止工作之后公司就请了新人代替我工作，估计现在不知道怎么安排了。我就怕这批准之后，拖半个月一个月再让我回去上班以后申请会有麻烦。

lvmsl 发表于 2018-1-25 01:18
谢谢回答！我十月份停止工作之后公司就请了新人代替我工作，估计现在不知道怎么安排了。我就怕这批准之后 ...

OK...如果因为公司没有工作安排给你而没有上班，属于公司没有工作而造成你non-productive, 公司是还要付给你薪水的哦，这是h1b的要求，我不知道你是时薪还是年薪，简言之你一年的薪水不能比h1b LCA上写的少

请了新人代替你的工作，不让你回去上班，这些都是不好的兆头，赶紧跟公司问清楚吧，别关心那一两天的工资了。

nellie1227 发表于 2018-1-25 03:26
OK...如果因为公司没有工作安排给你而没有上班，属于公司没有工作而造成你non-productive, 公司是还要付 ...

从停止工作到现在都没有发薪水，1月10号批准之后到现在一直拖着说还没定我的start date肯定也就没有发薪水。申请的时候是卡着prevailing wage申请的还比现在代替我工作的人的工资高很多，所以我估计他们在想办法拖，好无语对他们。。。

lvmsl 发表于 2018-1-25 01:18
谢谢回答！我十月份停止工作之后公司就请了新人代替我工作，估计现在不知道怎么安排了。我就怕这批准之后 ...

slm0803说的很对，公司是不是要雷你啊，最好准备找下家

nellie1227 发表于 2018-1-25 03:33
slm0803说的很对，公司是不是要雷你啊，最好准备找下家

现在主要问题也是虽然批准了但是还没现在这家的工资单，就没办法transfer，就很纠结不知道再等等还是怎么样

lvmsl 发表于 2018-1-25 03:37
现在主要问题也是虽然批准了但是还没现在这家的工资单，就没办法transfer，就很纠结不知道再等等还是怎么 ...

别等了，赶紧找公司问清楚

nellie1227 发表于 2018-1-25 03:39
别等了，赶紧找公司问清楚

好的谢谢！实际下家早就找好了一直等着这边出结果拿一两个月的工资单就走人的，结果拖到了现在，谢谢你们的分析！！！