【求鉴定】这是HR面被拒了吗？

找同学内推了一下有肉夹馍的L家的Ph.D. New Grad，Software Engineer on ML/DM track

第二天Engineering Recruiter发信直接拒了说没headcount了。
然后过了一个周末ML的HR发信说要打电话，随便问了问简历，然后说Ph.D. 毕业风险太高，毕业提前一个月才能给面试。
我感觉一般公司对Ph.D.面试都要比毕业提前好久的，而且OPT申请也需要90天。


所以求地里各路大神鉴定一下，是不是ML HR表示的其实就是婉拒了的意思？

这个理由好扯啊，不是逼到绝路谁愿意毕业前一个月开始面试的...

刚才看一直以为肉夹馍是什么术语，看到评论区后面才发现是真的肉夹馍……

说的是linkedin吗？感觉有可能。。。他家真的有肉夹馍吗？

我12月份被recruiter套的，原来准备12月份电面的，结果因为能入职时间可能要到4月份，后来就不理我了。直到我1月初再联系他，说开始申请opt了。。。就这样，1月初电面后，onsite约的2月底。。。

所以感觉你可以考虑要毕业了再去联系一次

我上个fall也面过一个公司 说我spring毕业那就毕业前面试吧。。。

zhengyiyu 发表于 2018-2-9 06:07
说的是linkedin吗？感觉有可能。。。他家真的有肉夹馍吗？

我12月份被recruiter套的，原来准备12月份电 ...

肉夹馍有的，早饭有粥，（传说中还有豆浆油条？），我在朋友圈看到了真相。

我只是觉得毕业前offer应该早就定了。黄花菜都凉了。

XericZephyr 发表于 2018-2-9 06:16
肉夹馍有的，早饭有粥，（传说中还有豆浆油条？），我在朋友圈看到了真相。

我只是觉得毕业前offer应 ...

恩 感觉有几种，
1. Google，Facebook，给完offer给你充足时间决定啥时候来。。。
2. 恨不得你立刻就来 （碰到一家愿意让我cpt开始的公司，就是因为3个月的opt都不能等）
3. 必须你快要能来了，才可以考虑让你来不， 比如 linkedin

可以过段时间再套套，告诉他有别的面试或者offer了，要不先开始电面，然后拖着onsite？我目前就是这个状态

再加一个数据点，我12月申的L家一样的位置打算夏天入职，他家HR也是说太早了迟点再申，拿其它家offer（GT）催都没用，感觉他家就是这样的套路。

之前11月开始面L家这个位置说的是今年5月毕业去上班，中途拿到offer之后recruiter催过一次问能不能三月就来上班。他家确实跟FG的风格不一样，催得比较紧。当然你这recruiter这么说很大可能是因为没有hc了

linkedin就是hc少啊