领英这公司真的是完蛋了

我最近加入的领英，6个月左右，真的是每天都被这个公司刷新三观。加入的原因是因为此前公司政治斗争严重，来到了领英后才发现，我的上一家公司真的是务实派。
. From 1point 3acres bbs
第一，领英的管理层真的是我见过的最差的。不懂业务，不懂技术，问问题不回，方向不管，做什么经理就跟不存在一样。skip就更不存在了。需要的时候让底下人给他们写好做了什么，然后就又消失了。

第二，管理层差，合作团队也是我见过最不知道要干什么的，天天问data 和engineer 该怎么办？你是业务，你没点想法自己该干什么吗？问的问题一个比一个空洞，真的是不知道这些人到底在干什么。

我来了这公司六个月就没干过什么正经的事情，一边猜业务想干什么，一边去寻找消失的老板。其他组也是，engineer做一大堆东西全部白做。

这样的公司是在搞笑吗？

印度人公司你指望啥？

前几年（22，23那会）在领呆过几年。正好是文化刚开始恶化那几年。

有些老生常谈的东西，比如烙印多，toxic，大家无头苍蝇不知道该做什么，不fair，没refresh，都说烂了，就不说了。我觉得领英对我career影响最大的，是给我注入了一种loser思维。从此career就一路走下坡路了。

何为loser思维呢？
- 不敢做事，畏首畏尾，因为做错了一点就会被人搞。
- 没法有vision，因为有了要么被人直接抄走给别人抬轿子，要么会被啥也不懂的领导打压。
.. - 习得性无助。觉得做啥都是徒劳，不如不做，躺平，等死（等裁员）。
- 完全否认个人努力，因为越努力越吃屎。

其实后面跳槽以后，换到别的公司，是完全可以施展拳脚的。但是在领英呆的几年，整个人就好像废了一样，麻麻木木的，做什么事心里包袱都特别重。

匿名用户 发表于 2026-10-30 09:59:38
楼主能进领英肯定是专业知识扎实+层层选拔的，为啥里面那些人的能力让人怀疑到底是怎么进去的

印度搬运+印度直招。

疫情之前这公司绝对是头部 给钱多事少业务蒸蒸日上 现在拉完了

匿名用户 发表于 2026-10-30 09:25
疫情之前这公司绝对是头部 给钱多事少业务蒸蒸日上 现在拉完了

现在FLAG没人提了 以前的领英是湾区最好食堂 还有好wlb 和给ng 开大包 能够和其他大科技齐名

楼主能进领英肯定是专业知识扎实+层层选拔的，为啥里面那些人的能力让人怀疑到底是怎么进去的🥹

多去食堂吃饭回点本

公司的infra巨烂

食堂吃得好

工作少了 找工作的网站吃的也少了

Rest and vest bro