就FB优先女生有感

wcyz666 发表于 2018-2-21 09:12
题外话，这么多热门帖子，我印象里这是唯一一个所有几乎排名靠前的回帖的支持和反对数量都是五五开。。。。 ...

这赤裸裸地说明一半男一半女？

这种关乎Diversity的东西，，，比如申本科时SAT分黑哥哥黑妹妹就是低个200分也能进，同等实力，你是中国人，几率减半，你是男性，几率再减半，本来就没有绝对的公平。

尽讨论些没用的，游戏规则不是你定的，如果哪天你足够强了，先实现个小目标成立一家公司，全招男的；现在先学学三哥三姐，没事学点MBA，先把自己推销出去是正道。

FB作为一个大公司，简历关对于今年中国学生而言简直和神仙一样，好的男性简历莫名其妙被刷，就这一点而言，真的被恶心到了。

不是我歧视女性，而是很多我认识去fb的女性，无论从简历还是经历面试，也只能去fb了，fb今年做的过分了一点。

anyway简历关今年fb的hr真的是恶心到人了，有能力的就去g吧，比如我。

嗯，其实我有时候也觉得各种zz正确有点矫枉过正，但我们亚裔其实一直躲在其他少数族裔背后，他们各种吸引社会注意推动种族平等，我们默默享受福利。因为不是自己争取来的，导致福利也不如其他族裔那么多，还有很多历史原因，这里就不多说了。
当然了，我很好奇LZ说的起诉FB，是要起诉什么？你觉得FB“优待”女性，说的是全体女性（不分种族肤色），还是仅仅是华女？如果大家觉得华女员工水平低下拉了国人后腿，那你们感觉其他种族女性员工水平如何呢。
又或者，这个问题如果问FB非华人男性同事，大家是怎么看待的呢？大家如果真的好奇，问一下周边同事呗。如果这个现象是真的存在并且足够普遍，哪怕不是FB员工，多少也听说过这样的事吧。
客观地说，我真的好奇这样的事要是真的起诉了，会有什么样的结果。非常非常好奇。不过这个大概就要求收集很多招聘方面的数据。
这种事情不是先例，前段时间不是有谷歌白男起诉公司对于持conservative政见的人有各种排挤，不知道进行到什么阶段了，胜诉了没。

我觉得吧，作为女性，最好不要因为性别要求社会对自己有所优待，这样其实会让女性的处境变得更坏。LZ大概是不知道已婚未育的女性在所有行业都会受到歧视吧。
同样的，如果男性觉得公司招人的时候不应该给女性更多的面试机会，平起平坐，那也请在婚育之类的事情上做到和女性共同承担责任，而不是要求事业有成的妹子放弃工作回家生娃带孩子。
PS。我是连岳老师的脑残粉。

我觉得这样的讨论多一些蛮好的。也希望大家团结起来，看脸看身材贴标签的事情少一些，和同胞的互帮互助多一些。祝大家都找工顺利

补充内容 (2018-2-20 20:37):
不要要求优待，不是说不要求平权。遇到同工不同酬的情况完全是应该反抗的。

you can you up, no can no bibi

我觉得FB做的最过分直接不给或给很少的男生发面试，女生面试bar低点倒没啥，直接不给发面试就太过分了

AllRightThen 发表于 2018-2-20 06:44
别的不参与讨论
但是我认识爱吐槽女生门槛低这个那个的，一般自己都不强……

哈哈哈哈这个太对了。
印象特别深有一次谈到这个话题，一堆没找到工作的男生义愤填膺，早早定下的男大神们都非常淡定。

补充内容 (2018-2-22 15:03):
既然不强，那就要想办法变强。或者想办法慢慢改变游戏规则，让自己处在有利地位，顺带同族的人一起都占上有利地位。我觉得这才是心理强大的人的想法。

而不是不强，就想着把比自己稍微有优势一点的同族异性拽下...

补充内容 (2018-2-22 15:04):
而不是不强，就想着把比自己稍微有优势一点的同族异性拽下来，这样就有人陪自己一起弱了。

补充内容 (2018-2-22 15:05):
我不否认女生在面试中确实稍有优势，尤其是各大公司很明显地推行diversity的情况下。但是lz的贴子被喷的如此厉害，很大程度上就是因为他的想法明明白白就是第二种，没出息极了。

补充内容 (2018-2-22 15:05):
大家都心知肚明面试对黑人的偏向更多，lz硬是不敢提，非要对本族的异性下手，真的就是，让人想瞧得起都难。

imperfection 发表于 2018-2-20 03:43
我就想问问说华人在美国比例2.5%的那位，
cs本科+master的program里，华人的比例是多少？嗯？
还想问问楼 ...

呵呵 本人在国内从小到大都是年级第一第二的 数理化碾压一票男生 就是英文有点不好 怎么到了国外拿到面试就变成资本家给的福利了？？？

dreamvsfact 发表于 2018-2-20 23:20
呵呵 本人在国内从小到大都是年级第一第二的 数理化碾压一票男生 就是英文有点不好 怎么到了国外拿到面试 ...

您也别跟我这儿瞎掰扯 我身边美本专业第一英文贼6的男生被拒简历的也没少见。面的怎么样是自己的事儿。拿不拿的到面试是另一回事。 样本太小的例子说起来也没啥意思。