就FB优先女生有感

忽悠女生来留学的

难道今天放假？学校没有放假啊？

ztlbells 发表于 2018-2-20 03:14
想起一个趣事：某次面试除去我剩下的都是非裔和墨西哥人。

能请问一下是哪家公司吗

优先面女生就觉得性别歧视，有“男权癌”倾向，哈哈哈

如果真的看不下去这种性别优势，lz可以考虑换个性别。
我不是找喷或说笑，反正加州有很多种性别，你完全可以将自己列为某种稀有性别，也许能获得求职优势？

SallyWu 发表于 2018-2-20 05:51
如果真的看不下去这种性别优势，lz可以考虑换个性别。
我不是找喷或说笑，反正加州有很多种性别，你完全可 ...

你这个思路我是赞赏的

SallyWu 发表于 2018-2-20 05:51
如果真的看不下去这种性别优势，lz可以考虑换个性别。
我不是找喷或说笑，反正加州有很多种性别，你完全可 ...

蛤
首先我不求职
其次我没有求职压力
最后我不是杜兰特
纯tx

imperfection 发表于 2018-2-20 03:43
我就想问问说华人在美国比例2.5%的那位，
cs本科+master的program里，华人的比例是多少？嗯？
还想问问楼 ...

我的天，我可没说“不就是多拿了几个面试”。我的意思是哪个公司都是这样的....但是女生也得行才能过，拿到面试过不了的我认识的就有阿。可能我并没推fb吧，我身边没几个面fb的。看不出录取难度差异大。。。抱歉让你误会意思了

我覺得這種事情，不夠科學，sample也太少了吧？recruiters可能有指定diversity quota是多少，盡量找，但他們還是找非underrepresented的人面試，而且數遠遠超過女生或者underrepresented的人，所以也不必在意。我都好幾份工作海投都被退了回來，我只認為看成是我的skills不是他們想要的，也就罷了。美國有不少大學家長也在吐嘈為什麼名校裡亞州人那麼多（UCB, Harvard），一是環境因素（如比說SF本來就多亞州人 ），二是平均成續就比別的種族高，但大學也會盡量達到一個比例標準。哈佛也是的學生是因為運動獎學金被批入的，裡頭大部份都是黑人，他們成續可能比不上一般通過正常申請者，但他們在運動的成續也是一種diversity，我也沒有資格說啥。

https://www.insidehighered.com/admissions/article/2017/08/07/look-data-and-arguments-about-asian-americans-and-admissions-elite



补充内容 (2018-2-20 06:28):
veteran也是啊，也是有優勢的。如果你認為性別而讓你少一個面試機會，人家女生也這麼認為她們進不去公司是因為性別歧視。真相如何，說實說，who cares？

别的不参与讨论
但是我认识爱吐槽女生门槛低这个那个的，一般自己都不强……