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[OPT] 前employer 不愿意在我的I-983 final evaluation form 签名

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love1point 发表于 2018-3-13 08:57:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
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在我的 last day, 我把 I-983 final evaluation form 给我前employer 签名, 当天没有回我. 等待了一天, 前employer 回我说 : "You are not our employee now, we will not sign you I-983 final evaluation form". 我觉得我前employer对我跳槽不爽, 故意找借口不签名. 我要如何办?

P.S. 我的好基友的问题





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coolshark 发表于 2018-3-13 11:49:43 | 显示全部楼层
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这种事还需要问吗?快自己签一个了事,别让这些烂人影响了你的心情
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 楼主| love1point 发表于 2018-3-14 00:34:08 | 显示全部楼层
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986129934 发表于 2018-3-14 00:32
以我的理解,这种情况属于公司不配合,可以提交上没有签字的evaluation,然后告诉学校DSO公司不配合, 应该 ...

Sounds good. We will send the email to our school international office.
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ivydarcy 发表于 2018-3-13 11:57:05 | 显示全部楼层
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我申请opt extension的时候交的i983就没有以前雇主的签字。学校一样接收了,当然我的结果还没下来。仅供参考
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jsuthcg 发表于 2018-3-13 09:25:40 | 显示全部楼层
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自行承担后果呗
谁让他遇上这样的人 又……
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ohmystill 发表于 2018-3-13 09:31:08 | 显示全部楼层
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final evaluation 不是在opt全部结束之后填写么
可以让你的新雇主签字
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 楼主| love1point 发表于 2018-3-13 09:32:31 | 显示全部楼层
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ohmystill 发表于 2018-3-13 09:31
final evaluation 不是在opt全部结束之后填写么
可以让你的新雇主签字

No. If we change the employer, we need.

Sorry, I do not have Pinyin in this laptop
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yyldzxx 发表于 2018-3-13 11:21:37 | 显示全部楼层
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换雇主不用写final evaluation,那个是opt全部结束或是转成h1b时才写的
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 楼主| love1point 发表于 2018-3-13 11:23:40 | 显示全部楼层
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yyldzxx 发表于 2018-3-13 11:21
换雇主不用写final evaluation,那个是opt全部结束或是转成h1b时才写的

Maybe different school has different rule? My roommate school requires him to do so.
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gegongda 发表于 2018-3-13 22:53:21 | 显示全部楼层
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https://www.federalregister.gov/documents/2016/03/11/2016-04828/improving-and-expanding-training-opportunities-for-f-1-nonimmigrant-students-with-stem-degrees-and#p-400
昨天刚问过学校类似的问题, 下面是DSO回复, 希望帮到你。
The federal regulations state. “Similarly, the STEM OPT student will be required to submit the final evaluation within 10 days of the conclusion of his or her practical training opportunity. DHS generally expects employers and students to be able to complete all reporting in a timely manner.”
Therefore, we do need that final evaluation from your employer – I would forward them this email. It is mandatory, and they agreed to this upon the signing of the original I-983.
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986129934 发表于 2018-3-14 00:28:27 | 显示全部楼层
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Evaluation on Student Progress:  
o Student evaluations are a shared responsibility of both the student and the employer to
ensure that the student’s practical training goals are being satisfactorily met.  The student is
responsible for conducting a self‐evaluation based on his or her own training progress.  The
employer must review and sign the self‐evaluation to attest to its accuracy.
o The student submits the first assessment within twelve months and a final evaluation that
recaps all the training and knowledge acquired during the complete training period.
o Enter the range of the student evaluation dates (the timeline for which this evaluation is
relevant).   
o The student must sign, print name, and enter date of signature.
o The Employer Official with Signatory Authority must sign, print name, and enter the date of
signature to show concurrence with the assessment information that the student has
entered

Employer Noncompliance

If a STEM OPT student believes that their STEM OPT employer is not complying with the terms and conditions of the 24-month STEM OPT extension regulations, the Form I-983 instructions, and the completed Form I-983 on file with their DSO, the student may:

Contact the Student and Exchange Visitor Program at the U.S. Immigration and Customs Enforcement (ICE) by following the instructions found on ICE.gov.
Report violations through this Homeland Security Investigations tip submission form.
There are a number of enforcement and oversight mechanisms to help ensure compliance, including reporting requirements, employer site visits, periodic evaluation of a student’s training and required notification of any material changes to or deviations from the Training Plan.

Please note that if a student believes that their employer is not complying with the 24-month STEM OPT extension regulations and Form I-983 instructions, the student should leave that practical training opportunity and report their unemployment to the DSO. A period of student unemployment, caused by an employer’s failure to comply with program requirements, on its own will not affect the STEM OPT student’s status so long as the student reports changes in employment status and adheres to the overall unemployment limits.
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