管理培训生项目求推荐及意见

hudabao 发表于 2012-7-6 09:50
抱歉，说的有点不准确，硕士及以上，嗯，也有PM的职位~我的头儿以前就是PM。企业的话还是不说的好啦~告诉 ...

. Waral dи,这。。LZ应该不是问你PM这个职位，而是想叫你站内信告诉他企业名字吧。。。

我最近面了某企业软件组的这种管理培训项目职位，两轮电面后就收到offer了，我自己还是稀里糊涂的…… 我从他们问的问题来看，非常看重团队合作和管理协调能力，对那个领域内的知识面要求比较广，而且他们不考察你具体的技能，比如软件组，他们没有考察我写程序的能力，但是他们会和你交谈你做过的这些项目，从交谈中看你有没有他们需要的那些素质。  其实我说不太清啦，感觉蛮泛泛而谈的，可能不是做题那样一是一二是二，那些招聘人员估计也蛮评感觉的，不过你一定强调你的团队能力，这个绝对是重点。 不过国内我不知道有什么不同，我这是在美国的公司。

zzq2861105 发表于 2012-7-5 22:11
我最近面了某企业软件组的这种管理培训项目职位，两轮电面后就收到offer了，我自己还是稀里糊涂的…… 我从 ...

就面试问题而言，是否比较偏重Experience interview 和 Behavioral interview? 比如让你谈自己的经历，leadership什么的，还有在团队遇到困难的时候你什么角色，以及和同事冲突时如何解决？

有没有什么问题你觉得比较tricky的或者你重新作答会说得更好？

SPMajor 发表于 2012-7-7 08:43
就面试问题而言，是否比较偏重Experience interview 和 Behavioral interview? 比如让你谈自己的经历，le ...

experience 和 behavior 各占一半吧，experience当然是要match才行。 团队和leadership方面他们确实问一下问题，比如我作为leader是如何处理组员关系，项目各个部分如何衔接协调，如果有人不做事怎么办，如果有人难相处怎么办，如果有人做太多事怎么办，如果让我重新管理这个组，我会在哪些方面进行改进，等等各种情况。  
我不知道这些有没有面经，我建议系统地去总结一下，我个人来说对这些蛮感兴趣平时看了我留意记下来了，所以当时不被动，拿出来一个框架系统的讲了讲，而不是不停地被追问。