提高VO-to-Offer conversion 我明明已经表现得很好了为什么就是拿不到Offer

我想分享一下自己多年来面试100+轮，经常move到onsite却拿不到offer的经验。最近我意识到可能归根结底就是一个问题：No red flags, but no undeniable green flags either.

如果说你拿不到面试或者technical过不了那这篇帖子不适合你，你需要改简历和提高technical competence

如果你能够经常move 到final stage，你有没有那种觉得自己准备了很充分，面试时和面试官engage得也很好，最后却莫名收到一个move forward with another candidate whose qualification is more closely aligned

你需要的只是一个undeniable reason of why we hire you 我在这里不想讨论种族拉帮结派的问题，只聚焦我们自己可以control的部分。总结下来就是以下几点：

• You demonstrated your thinking, but not judgement

在讲任何一个故事或past example的时候，只说了怎么想的，先做了A后做了B。这里的问题是你没有继续深入，为什么做了B没有做C，有什么点是因为你而达成的。需要展示provided incremental value。举个例子：有一个项目delay了，你会怎么做？这时你可以说我有两个option，一个是coordinate with xfn 一个是escalate。然后你需要说你为什么要escalate而没有继续自己coordinate，这时最好加上data support讨论trade off。这个回答需要很多练习，既不能让面试官觉得你啰嗦，又不能太high level。很多时候你自己心里想了trade off但是没有说出来，面试官就会默认你没想。Be explicit

• You communicated what you did, not why you did it that way and not other ways

你应该已经看过无数个Youtube video讲怎么样用STAR法则讲故事。但是各位，不够！很多人面试的时候用STAR讲完一遍，可能你讲到Task的时候面试官已经开始神游了。你的回答中要有重点 不要稀里糊涂说一串。负责人一点的面试官会开始follow up with questions，这时其实你已经晚了。主动讨论为什么这么做。Be proactive

• The way you deliver interview answers is less memorable. There has to be something the interviewer takes away from your answer.

这一点是楼主最大的问题，我通过多次录音总结下来的reflection分享给大家。楼主是个大i人，我平常就是比较calm的那种性格，情绪很难有很大起伏。我发现有帮助的点是自己要在interview前十五分钟开始dial up energy，现在都是VO所以我会自己跟自己大声说话 这里的重点是一定要大声说出来 说的时候要笑着说（各位，注意不是傻笑，自己掌握那个度）你笑得too much会显得讨好感不会给人competent的感觉。不笑的问题是很多面试官会unconsciously在面试中做vibe check，你完全不笑他们就很难想象之后跟你一起工作的样子。楼主本人说话比较monotonic tone，别人跟我说话经常打哈欠。Again这是我自己录音总结下来的点，很多我的interview答案回答了2-3分钟我自己听着就觉得ok good但没有一个点是让人能够记住的。你的目标是让面试官在给你submit feedback的时候还能记住你说的点，这里放慢语速可能是比较好的办法。Be memorable

就这样，最近刚被拒了一波，很多的拒信回复我都能看出来其实我已经面得很好了，只是差最后那么一点。欢迎大家分享面试经验。最后，分享一个面试超绝心态：All the doors closed are meant to take you to a better place.

希望大家都能拿到心仪的offer！求米看面经。