女博士

RehsuR 发表于 2012-8-1 06:17
不用等到CEO那份儿上再生吧。。。要nanny让老婆当housewife不就有了。。。比请来的nanny还好还负责哦~

我问句题外话（咦~貌似我们已经聊着娃歪楼歪了很久的说）：

老美这边女性在就业市场会不会受影响？反正国内的情况不乐观，因为女的会休产假，很多单位都不怎么待见已婚育龄但还未生育的女求职者，按说老美应该不会吧……

RehsuR 发表于 2012-8-1 06:23
不至于吧。。等tracy姐辟谣！
要真那样儿我就哭了，我们俩对着哭。。。
好我又多了一个理由不生了。。。 ...

不然你以为T姐肿么这么久没到坛子里来了？——呵呵，其实我就是吓唬吓唬你……

kang1415926 发表于 2012-7-31 16:28
我问句题外话（咦~貌似我们已经聊着娃歪楼歪了很久的说）：

老美这边女性在就业市场会不会受影响？反正 ...

似乎没什么影响吧？我就知道怀孕期间是不能解雇的。但是具体情况还是呼唤小k姐姐吧~ 她比较懂~

我们貌似确实歪了两页半的娃了。。。。对不起楼主。。。。

同呼唤K姐~

就因为孕妇在孕期不能被解雇、还得休产假，所以国内女的不咋受待见；老美还没有计划生育这一说，这不得更加那啥……

因为怀孕而解雇当然不可以，打算全部门范围的lay off孕妇也逃不了。
不过美国这方面政策还算可以的，不会因为育龄妇女就明目张胆不招你。

小K 发表于 2012-8-1 06:53
因为怀孕而解雇当然不可以，打算全部门范围的lay off孕妇也逃不了。
不过美国这方面政策还算可以的，不会因 ...

会有变相lay off么？国内的有些单位的做法是把孕妇调到闲职部门，或者连续打几个低分考评，然后你自己看着办吧……

actually i think most employers even go out of their way to be nice to pregnant female employees.

frequent doc's appts, so u need to come in at 11am? no problem.
kid's sick and u need to leave at 2pm? fine
parent teacher meeting at 1? sure thing...
dont want to go to an off site meeting? ask others to go instead!

as long as your work is done...no problem at all --- what if you don't have enough time to get your work done? assign it to the male/not pregnant female/single coworker.

kang1415926 发表于 2012-7-31 18:00
会有变相lay off么？国内的有些单位的做法是把孕妇调到闲职部门，或者连续打几个低分考评，然后你自己看着 ...

大部分情况下，没有听说
唯一辗转听说的一例，还是大龄中国女老板（公司，不是学校的）

小K 发表于 2012-8-1 07:01
actually i think most employers even go out of their way to be nice to pregnant female employees.
...

太人性化了~！感动得眼泪流下来~

但是产假比国内短了不是一点两点--可能也正因为如此，国内对女雇员才那么苛刻。
别的公司不知道，我公司是顺产6周，剖腹产8周，如果额外休假，最多可以有4周unpaid leave. 应该有的公司能好点。
新爸的假期貌似是1-2周。这点不同公司政策非常不同。我记得最多的居然是跟maternity leave一样长的。