FB E4 ！！！怒拒！！！

Dai333 发表于 2018-4-1 17:52
请教大神，那么校招进软的话，本和研的升职一般有差吗？

汗，非大神，不过就是比较努力加运气不错罢了。
本科和研究生没有什么差别，最多就是入职的时候研究生可能跳过59，直接给60。不过近几年貌似本科面试表现好的也是给60了。

LeeYYY 发表于 2018-4-1 12:00
楼主非常厉害！！人生楷模 向您学习！

汗~帽子太大了~

yguo89 发表于 2018-4-1 22:52
汗，非大神，不过就是比较努力加运气不错罢了。
本科和研究生没有什么差别，最多就是入职的时候研究生可 ...

明白了！祝福大神，更上层楼！

在地里若干跪舔fb的氛围中，lz的帖子看着真是让人舒坦。

fb这个offer太扣了。。

yguo89 发表于 2018-4-1 22:52
汗，非大神，不过就是比较努力加运气不错罢了。
本科和研究生没有什么差别，最多就是入职的时候研究生可 ...

求教，微软不是flag，为啥它家不算一线公司呢？看待遇不差啊……

Dai333 发表于 2018-4-2 20:47
求教，微软不是flag，为啥它家不算一线公司呢？看待遇不差啊……

感觉FLAG是在华人圈里比较说得多，一般说的是FAANG。到Google上搜索FAANG马上能识别，FLAG在第一页里找不到。
微软不在first tier里非常能理解。工资待遇其实一般。我的工资是senior里偏高的，FB这个是E4的low ball。E4正常包其实和我的package差不多。max E4或者E5就高多了。我的工资应该和同等级E5比，E5的话，FB随便就是

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以上，所以微软的工资确实低的。这个是因为hiring principal的不同。FB以及其他first tier公司是hire the best of the best。微软是hire for potential，入职后慢慢教。微软的interviewer training里就特意说过，解不解都出题不是找人的标准，而是看解题过程中的思路和互动。也是因为这样，微软不求最好，所以给的工资也不是最好的。
也是因为这点，所以FB会给新人很大的信任和发展空间，而微软则要等到新人证明自己的能力后才委以大任。所以在工作满意度上，FB的新人会比微软新人高。
结合这两点，微软不是一线很好理解啦。

补充内容 (2018-4-3 01:26):
话说，我真正不理解的是，为什么Linkedin会在FLAG里。。。

如果你有其他offer，recruitor就又是另一副嘴脸了

yguo89 发表于 2018-4-3 01:26
感觉FLAG是在华人圈里比较说得多，一般说的是FAANG。到Google上搜索FAANG马上能识别，FLAG在第一页里找不 ...

FAANG说的是股市里股价上涨的最好的五家科技公司吧？FLAG说的是13年左右包裹最大的四家科技公司~~毕竟L家做HR起家，不给大包裹，招不到牛人说不过去~~~

yguo89 发表于 2018-4-3 01:26
感觉FLAG是在华人圈里比较说得多，一般说的是FAANG。到Google上搜索FAANG马上能识别，FLAG在第一页里找不 ...

因为faang stock比较猛，股市用语