狗狗offer level纠结中

个人觉得level 蛮重要的..如果去了 G.. 再去其他公司..难道面  同等级的?....而且等级不是决定能负责什么吗?

high T3我觉得可以从，好好干争取一年左右promote一下，在简历上没人知道你是T3 T4，钱不亏就好了。

leixiang5 发表于 2018-4-22 13:37
个人觉得level 蛮重要的..如果去了 G.. 再去其他公司..难道面  同等级的?....而且等级不是决定能负责什么吗 ...

我知道的有些朋友从G到别家都是level up 毕竟狗家验过货的都不差

给我这个钱，让我去当五毛我都干

首先恭喜LZ！我是今天刚收到消息过了HC，也是才知道面的是T3。其它方面跟LZ背景差不多，在Greater Seattle Area，三年多一点工作经验（在亚麻一年前左右升了SDE II）。HR问我要compensation expectation，想知道LZ现在考虑的怎么样了，以作参考。感谢！

个人觉的level比较重要，等你在狗家重新ramp up升到T4，最快也得1年多吧，你在别的大公司可能senior了，无论是在公司的career path，感觉视野完全不一样了啊，无论career path还是跳槽都更好一些吧，而且在公司里更powerful，这是我个人看法

Google 普遍等级给的低。。这个 package 在 seattle 感觉已经很高了。

base是不是低了点……应该没有LZ现在的base高吧

T3给不上去了么

entry level不是什么大问题吧，而且应该是high end，应该第一年末就能升职。升职还能涨工资哦

3就不要接了，最快也得两个perf cycle才能升。level比钱重要得多。