工作offer是否有约束力？

前帖说了，拿到工作offer了，老板要求毕业典礼后马上上班，可是ead卡还没拿到，感谢热心朋友们指点。
准备去和老板谈谈，能否等拿到ead卡后开始上班。万一他不答应呢？有没有什么好办法解决？这个工作offer邮件是否有约束力？
留学生弱势群体，泪~~

你得跟老板说你必须等到EAD才能上班，上班第一天就得填I-9表，没有EAD，不能legally authorized to work。
尽早沟通给个预期时间，实在不行跟老板说有啥training资料你可以先在家看看，一上班就能赶紧进入状态啥的，态度好 -- 没啥硬到底，咱只能态度好了。
Offer没有约束力，很多时候入职以后也是employment at will的，只要提前通知，你可以随时辞职，老板也可以随时lay 人，但是招人和找工作一样是有成本的，尤其是有的公司是用recruiter招人的话，很贵的，大家一般还是会互相信任的啦。

好好和老板商量一下，毕竟offer得来不易。。。另外一方面来讲，USCIS也不是我们留学生控制的了得昂。。。就经常和老板和HR发发邮件多多交流呗。。。至少让老板看到自己很真诚很重视这份工作~

offer在入职前没有任何约束

yi一般都可以等的

卡没拿到上班违法，offer 是at will的没有任何约束力

没有，我的offer已丢

谢谢各位答复！

就是上班后也基本没多大约束力。 最多两个月工资。

offer 都是at will。你懂的，就是相互随时可以取消。但是公司一般找好人了，不会随便丢的，重新面试招人也浪费时间和精力，你好好和老板沟通呢，也许会考虑。

法律上没有，但是一般公司都会等你一两个月吧，毕竟不要你了再找个人代替你，面试周期一般也得一两个月，而且大家都了解uscis的尿 性