今年抽中h1b并已approve，如何10月1日前安全transfer?

大概这是一个老生常谈的问题了，但还是想请教一下地里的各位。

今年2抽中签，目前h1b已经approve。假定现在雇主是A，下家是B。已经拿到了B的offer，还没有接。B家的律师建议我10月1日后再跳槽，transfer的工作可以在我接offer以后立刻开始。之所以不建议我10月1日跳槽，是因为我离开A以后，A必须通知移民局，然后revoke我的h1b。

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但我并不是很想继续留在雇主A，希望可以尽快入职。


我的问题是：如果B家的transfer已经approve了，那我离职了去B家，此时A家通知移民局并revoke我的h1b，会影响我10月1日h1b在B家生效吗？如果有风险，风险到底在哪一步？有没有办法解决？网上众说纷纭，也是看得云里雾里的。


希望有经历过的人现身说法，谢谢

楼主在H-1B生效前换雇主在USCIS那里不是transfer，H-1B10月1日生效之后换雇主才是transfer，这个差别不是只在名字上，USCIS把这两种当做不同的情形来审核，所以这两个的难度也不一样~~H-1B生效后只要B的transfer approve了，楼主就可以高枕无忧地去B工作了，不存在A撤销你的H-1B产生影响的问题~~但是在生效前换雇主，根据经验（目前我看到的法律书籍里还没看到这部分内容···），你需要B也给你file 一个H-1B申请，由于你已经拿到了今年的名额，所以不用重新抽签，但是USCIS可能不批B给你办的申请，那么如果这时候A撤销了你的H-1B，你就失去这个身份了，如果这个新的申请批了，A撤销你的H-1B也没关系了~~所以B家的律师告诉你的是比较保险的办法~~

来，我给大家几个例子，有兴趣的朋友可以看看：
https://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/31282401.html
https://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33008453.html
https://ask.nyislaw.com/23651/2016-06-14-%EF%BD%9C-h-1b%E6%89%B9%E5%87%86%E5%90%8E-10%E6%9C%881%E6%97%A5%E7%94%9F%E6%95%88%E5%89%8D%E5%B0%B1%E8%83%BD%E7%AB%8B%E5%8D%B3%E6%8D%A2%E5%B7%A5%E4%BD%9C-%E8%BF%99%E4%BA%8B%E5%84%BF%E9%9D%A0%E8%B0%B1%E5%90%97%EF%BC%9F
http://www.lianglaw.com/H-1B-visa/how-many-h1B-can-a-person-apply.htm
http://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=72658&extra=page%3D7%26filter%3Dtypeid%26typeid%3D325%26typeid%3D325
http://www.1point3acres.com/bbs/thread-278623-1-1.html
https://www.immihelp.com/visas/h1b/h1-visa-transfer-faq.html
http://107.23.37.111/article_t/JobHunting/31282401.html
好了，这几个例子有很老的，也有去年的，以及十年间transfer成功的案例。
为什么要贴十年？因为这个一直是可行的，无论是过去很松的h1b审批期间还是现在h1b严格审核期间，approve之后十月之前transfer都可以，个人猜测是因为uscis内部是默认这种情况可以，所以才会发生这些transfer成功的案例。
.--所以我觉得主要问题是：公司的资质，你的lca上的wage level, 你的title，你过去有没有过gap或者非法逗留的时间，你的学历是否是正规的，你律师是否准备完整你公司的资料等等，和是否十月之前或者十月之后没有特别大的关系。
我们看到如果发生十月前的transfer，那么就是新的会在十月自动生效，如果发生在十月后，那就是你寄出去的日子。
当然每个人对这个的解读不一样，关键看你和你的律师是否愿意一试，是否愿意take risk，是否要保住这份申请，以及是否完整的准备了h1b的材料。
如果你真的想做，那就做好你该做的，别的东西你真的没有办法去控制。
好了，希望给有用的同学一个参考

不是很同意所谓的file新申请和transfer的区别。
这两个有区别吗？如果你仔细看看file新申请和transfer所需要的文件材料，你会发现是一模一样的，无论是需要付的钱，个人的文件，需要填写的表格，公司所提供的都是一模一样。
transfer就是file一份新的申请，这两者根本就没有区别！！！！！
而且你如果拿到approval notice之后难道没有发现uscis要求如果变换雇主必须交一份新的i129吗？
这是他的规定。
如果你具体看一下那些deny的case，根本不是因为你还没生效被拒，而是因为其他因素，比如换title，职位学历不匹配，工资不达标，和是否是file新申请和transfer没有关系。
这些是我做了一个多月的功课，包括咨询各种律师，网上查各种case，成功以及不成功，还有www.trackitt.com的数据得来的。

最近正在经历TRANSFER，我表示沙发全面涵盖了你的问题。

楼主佛性一些吧，我可以理解你现在的不爽：新公司把我入职日期推迟了一阵， 现公司又完全无心工作。

共勉吧。 这一阵好好养养生出去玩啊什么的就别惦记这档子事了。 新公司愿意等你十月入职，还是很不错的！看开点吧

fxppnm 发表于 2018-6-8 07:31
楼主在H-1B生效前换雇主在USCIS那里不是transfer，H-1B10月1日生效之后换雇主才是transfer，这个差别不是只 ...

明白了，多谢你的解答。就如你的回答所述，B可以重新file一份h1b，然后我确实可以提早入职，风险在于可能被USCIS给拒了。所以B家律师是不想冒这个风险，所以不愿意尝试这条路咯？

yloco88 发表于 2018-6-8 11:15
最近正在经历TRANSFER，我表示沙发全面涵盖了你的问题。

楼主佛性一些吧，我可以理解你现在的不爽：新公 ...

谢谢啊，觉得可能是我急躁了点，那种因为身份问题而带来的束缚。

lu920419 发表于 2018-6-8 12:14
明白了，多谢你的解答。就如你的回答所述，B可以重新file一份h1b，然后我确实可以提早入职，风险在于可能 ...

客气客气~~B家的律师应该是不想冒险让你失去H-1B的身份，是为了你考虑的~~关于“提早入职”，在H-1B生效前重新file一份新的H-1B，并不能让你在file的之后就去B入职，要等批准之后才可以，具体什么时候批准很难说，所以如果是10月1日后批准，实际上也没能让你“提前入职”···另外，H-1B生效之后transfer的申请只要被file，你就可以去B工作，但是，如果transfer被拒了，A又撤销了你的H-1B，你同样会失去身份（我之前回复你可以高枕无忧的是transfer批准之后再去B工作）···所以地里的童鞋们很多都会建议H-1B生效后做transfer，而且，在transfer被批准之后再离开原公司~~

fxppnm 发表于 2018-6-9 00:21
客气客气~~B家的律师应该是不想冒险让你失去H-1B的身份，是为了你考虑的~~关于“提早入职”，在H-1B生效 ...

H1b transfer approve 了以后需要马上离开原公司，然后去新公司上班吗？

因为为了保险，在H1B transfer approve 了以后跟原公司提离职，之后怎么也得在原公司继续工作两个星期吧？ 在这个时间点上怎么操作比较保险？非常感谢帮忙回答。

fxppnm 发表于 2018-6-9 00:21
客气客气~~B家的律师应该是不想冒险让你失去H-1B的身份，是为了你考虑的~~关于“提早入职”，在H-1B生效 ...

如果想现在尽快入职B又保住抽中H1B的名额，可以让B家交新的H1B申请，批准之后LZ 可以从A家离职，用现在的身份入职B在B家。不过现在新H1B申请没有PP，提交申请加批准可能要几个月，那样离10月1号也不是太远。

最大的risk，应该是A家知道B家申请，不过USCIS应该是不会把B家的申请通报A家吧？

edwarddh101 发表于 2018-6-9 01:49
如果想现在尽快入职B又保住抽中H1B的名额，可以让B家交新的H1B申请，批准之后LZ 可以从A家离职，用现在的 ...

这一点大可放心，USCIS是不会告诉A家的

stanslug 发表于 2018-6-9 01:45
H1b transfer approve 了以后需要马上离开原公司，然后去新公司上班吗？

因为为了保险，在H1B transfe ...

这个吧，transfer approve之后是不是“必须”马上去新公司上班，不是仅仅看approve的日期，还要看申请transfer时LCA上写的开始日期，LCA允许的开始日期是从今天到从今天起数6个月后的那天~~举个例子，新公司给你file的LCA的开始日期选了8月1日，你的transfer在7月1日就批准了，但是这时候你的LCA还没有开始，那么你就还不能去新公司工作~~如果你的情况是想问transfer批准了，LCA也开始了，但并没有马上去新公司工作会不会有问题，我只能说“可能”会有问题，比如在你extension的时候，USCIS“可能”要求你提供transfer开始后的第一个pay stub来证明你LCA开始之后就来工作了···所以为了保险，你可以试着和新公司商量把LCA的时间定在至少一个月之后，然后用PP，15天内出结果，批了之后你的LCA还没开始，你还可以在原公司工作直到你新的LCA开始~~