facebook MLE面试 onsite

六轮
1. 行为面试：觉得自己没有准备，老老实实回答。估计影响很大。因为这一轮是管理6-70人的经理。2. coding： ABC女，两题 Leetcode 76还有meeting room。第二道问是不是做过，告之被面过同样的题目。
3. coding：

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要提高，很诧异。因为都最优解答出来了，有可能第三轮阿三陷害。
面试不是标准化考试，有些面试者看你不爽，估计影响也很大；行为面试经理的发言权可能也不容小觑。

head quarter.
hr说，两轮system design not strongest。coding can be improved，太出乎意料。都是很熟练的题目。
也有可能ABC女，估计也给坏反馈了。因为我告诉她面试过同样的问题。
面试运气很重要，碰上坏阿三根本没办法。
不过无所谓了，打工的活，不必在意太多。

求问behavior

会不会是代码实现上被扣分了？之前我面狗家的时候，他们对代码质量要求很高，面试前还让我去读Clean Code

应该是最简化的code了。我觉得经理那轮，看似无关，其实关系极大。

求问楼主面的是哪个office?

hr反馈回来不是strongest，这个hr没有指定是哪一轮design不够strong吧？

感觉他们家还是可以问出一些feedback的，也有时候hr说不能说太多。。

leonxxx 发表于 2018-6-28 01:45
head quarter.
hr说，两轮system design not strongest。coding can be improved，太出乎意料。都是很熟练 ...

I agree,
我也觉得他们在system design上设了一个比较高的bar

请问一下楼主能详细说说design的部分面试官都着重问什么了吗？

bar好高啊～ 求问楼主多久收到结果的