OPT期间被layoff

今年一月份入的职，数据分析方面的，OPT 也是一月份生效的，几天突然被经理lay-off, 说是performance 的问题， 我从来没有收到的关于任何关于performance 的问题的信息，直接就懵了，经理让签一个表格，上面写的lay-off reason, 扫了一眼说是performance 的问题，我当想着木已成舟了，就什么都没说签完字就走了。
现在知道的就是要在3个月之内找到工作，如果面试新的公司离职的原因我怎么说呢？ 签这个performance 的表格对找下家有没有影响呢？如果找到工作需要reference， 是不是也不能找这个经理了？还是简历上就不写这个工作经历了？也就半年。
还有签证问题，公司是个小公司，我也不知道公司有没有通知uscis, 我现在需要向学校report 我被lay-off 了吗？
求建议，我现在心情什么沮丧。

可以向学校通知，也可以找到工作后再通知。当务之急是赶紧找工作，或者想办法保住身份

你好，Jennet

你好， Jennet:

你能来地里分享你的经历，可以给大家一个借鉴，这是很好的。向你的勇气比个赞。
1. 在Opt期间被雷掉某种程度上说，是你的福气。如果这家是在H1B期间雷掉你，你只有60天grace period，更惨。
2. layoff和fire不同。fire才是performance问题。layoff是公司财政状况不佳，养不起雇员了，就减员。
3. 推荐信什么的，找之前intern、学校教授，都是可以写的。不用担心。
4. 赶紧找工作。如果问到你为何换公司，就说是财政状况，雷人了。
5. 一般表现不好，老板会提前和你谈，然后把你放performance improvement plan (PIP)。不会直接干人的，一般说来。
6. 总之，赶紧找工作吧。你的情况没有太糟。祝好！

OPT期间有地址变更或者公司变更都需要跟学校ISO在变更10天之内报告的。希望楼主尽快找到下家，抓紧面试吧。

BlackPen 发表于 2018-7-4 13:33
. ----你好， Jennet:

你能来地里分享你的经历，可以给大家一个借鉴，这是很好的。向你的勇气比个赞。

谢谢你的回复，现在看来就是被fire了，上面写的terminated for poor performance,经理从来没给我提过我performance 不行，也没有pip，我们这是小公司，说是at will的。那个经理对谁都很凶，除了3个核心成员，其他的人他都很爱找事，还曾经讽刺过一个实习生的智商，搞的办公室气氛特别不好，他自己没有任何的编程和数据分析背景，什么都不懂，还瞎指挥。
所以这种情况还可以说是公司效益不行，要裁人吗？那个公司确实半死不活的。
Reference 不需要前雇主吗？下个雇主会指定要前雇主的references 吗？还是自己找教授就可以了呢？

我还想问下，我的信上面写的6号工作结束，应该15号还有一个pay check, 这样我和学校报告的话能不能写结束时间是15号呢？ 我想多拖几天

jennet 发表于 2018-7-4 21:16
谢谢你的回复，现在看来就是被fire了，上面写的terminated for poor performance,经理从来没给我提过我pe ...

讽刺intern的IQ？这个可以去sue啦。这边正规公司都是有code of conduct training的。任何种族、体貌、个人问题不能拿来开玩笑的。你这家公司肯定有问题。
如果不是很有名的公司，你下家都不会知道它啥状况。

跳槽不需要reference letter的。绿卡才需要。

你先找工作。其他事情都可以解决的。不用怕。OPT身份没那么严格的。不同于h1b

jennet 发表于 2018-7-4 22:59
我还想问下，我的信上面写的6号工作结束，应该15号还有一个pay check, 这样我和学校报告的话能不能写结束时 ...

可以的。