请亚麻内部人士帮忙分析一下包裹好坏！谢谢！

signon非常多了，股票尤其是后两年可以再多点就更好了，总体来说顶配，恭喜楼主

mdf 发表于 2018-7-17 04:51
去亚麻这种公司，应该随时准备跑路

今年我听说大部分人第五年的compensation package都降了，这个降低 ...

这是得混得多差啊。。。第五年的还不如第一年。。。
现在亚麻的黄牌（5年拿黄牌）不要太多了啊，五年以上的员工一把一把的，我们组6个人，2个五年以下的，一个第五年，一个第三年了。。。
股票的涨势，让大家的跳槽积极性减低了一些。。。

Ivoryhe 发表于 2018-9-22 03:55
这是得混得多差啊。。。第五年的还不如第一年。。。
现在亚麻的黄牌（5年拿黄牌）不要太多了啊，五年以 ...

才看到，5年以上说明不了问题，恰恰相反，2018离开亚麻的人在我们这里今年明显多于往年

有经验的，社招进来的SDE2，在第3年REFRESH的时候，看到第5年有PAY CUT，在亚麻是个非常常见的问题，我认识的老中，烙印，包括老板们都提到过这个问题。亚麻的工资算法是大概这样（反正没有人知道细节），不管你进来的多高,，第三年refresh的时候，把你看成在亚麻2年的SDE2，compensation是从BAND的底部往上算得。

我大概3年的样子升到SR，不算有多惨。这么说吧，你如果连TT,HV这些PERFORMANCE的等级都不知道的话，还是不用说了