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我的case比较非主流,在入职之前我已经在这个项目上做了一年多,而且是从0开始做的Android项目。最开始的话,有一个哥们做iOS,我跟另一哥们做Android,backend有两三个人,还有两三个人做video方面,算是比较早的一批员工。
这期间公司已经向我发出两三次工作邀请,但被我直接拒绝了,主要原因是我跟之前公司的CTO是好朋友,他把我带上道,我觉得那个时候离开有些不厚道,这个以后可以好好聊聊。
当我跟HR间接说,我有些累了,我决定离开之前的公司,然后就顺理成章的开始了换工作流程。跟HR那哥们聊的时候,他说,COO和Head of Engineering一定不会相信我会离开之前的公司加入这个公司(我拒绝过多次,都没谈到钱)。当得知这个消息的时候,他们貌似比我还兴奋,这个可以以后好好聊聊。
Negotiation方面,我根据我自己的能力还有contribution,要了您好! 本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览 您当前积分为 0。 使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式 游客,您好! 本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览 您当前积分为 0。 VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式 ,最后给了您好! 本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览 您当前积分为 0。 使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式 游客,您好! 本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览 您当前积分为 0。 VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式 ,没要签字费。我觉得这个数字对于只有两年mobile经验的,算是可以的了。要的越多,别人对你期待就越多,累~
之所以晒晒工资抖抖包袱,是想冒个泡让更多人了解我们这个公司,我们在招人 Android(为主),iOS, Backend (Scala),在之后的帖子我会详细介绍一下。
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