求问现在亚麻pip人还凶吗。。

pengpengjulian 发表于 2018-7-31 04:08
怕引起误会  idiosycrasy  骂的就是你

就发了两个帖子都在这帖子里，好巧

idiosycrasy 发表于 2018-7-31 06:19
小号你会报道加100分嘛？咬谁呢？他不是圣母？你骂人连引用一个事实依据都不会谁在咬人？

爷心情不好就他妈骂你咋了 骂你丫的需要事实依据？滚你丫的蛋吧

pengpengjulian 发表于 2018-7-31 10:14
爷心情不好就他妈骂你咋了 骂你丫的需要事实依据？滚你丫的蛋吧

你是楼主的狗？继续叫唤

吊得一笔，这种楼还能吵起来我也是服气

ZionHill 发表于 2018-7-30 09:16
PIP很多，不发声+1
所有被PIP的人都是被放进PIP以后就立马开始刷题面试，跳槽的时候就说自己要跳槽换工作 ...

这个回复靠谱。
报包裹大家都是很积极的，被P了一般不会让任何人知道的。

aokise 发表于 2018-7-30 15:33
aws应该很少，retail 还有其他乱七八糟的org很多

不过亚麻的dev list + pip 套餐至少有两三个月，足够跳 ...

LOL
AWS太大了，AWS被P的不要太多

更正一下楼主，16年亚马逊跳楼事件以后，pip的政策改了，被pivot取代了。

现在整套system是这样的：
1. 年初的performance review不好，给你差评，或者manager看你不爽，又或者upper management有unregretted attrition的指标，会把你放到dev list里。

2. dev list里面的时候 (持续时间不固定，一般一两个月吧)，manager要提供给你coaching，让你的performance提高。如果manager觉得你表现提高了，你就可以出dev list。如果觉得还是没有改进，就会给你pivot。在dev list里面的时后想换组的话需要两边的vp同意，基本等于没法换组。

pivot有3个选择，
1. 拿钱走人，一般是三个月的工资
2. appeal，意思就是不同意manager把你放进pivot。公司会从亚马逊随机选几个panel reviewer，你做一个presentation，你manager做一个presentation。panel投票决定appeal成功还是失败。appeal成功的话，你可以选择留在原组或者换组；失败的话，可以选择1或3
3. 直接开始做pip的任务


现在pip多得一比，之前年初2月annual review出来

补充内容 (2018-8-3 12:59):
接着之前没写完的：
现在pip多的一比，亚麻内部的人想了解这些信息的不妨下载blind那个app。据说今年亚麻要裁6%的人，所以大概10%的人在dev list里。年初performance review的时候pivot了一波，现在好像是另一波.

补充内容 (2018-8-3 13:03):
我就是被dev list，然后被pivot的人。大家别吵了，讨论正事吧。如果有人想多了解pip/pivot或者了解我的经历，我很乐意回答问题。

muyfuerte 发表于 2018-8-3 12:54
更正一下楼主，16年亚马逊跳楼事件以后，pip的政策改了，被pivot取代了。

现在整套system是这样的：

首先安慰一下老哥，老哥不妨说一下您为什么会被pip的经历吧，萌新瑟瑟发抖中。

muyfuerte 发表于 2018-8-3 12:54
更正一下楼主，16年亚马逊跳楼事件以后，pip的政策改了，被pivot取代了。

现在整套system是这样的：

一种觉得亚麻据了我这么多年。。面试官都是为了我好的感觉。。。

O0ooo0O 发表于 2018-8-3 19:40
一种觉得亚麻据了我这么多年。。面试官都是为了我好的感觉。。。

哈哈，革命乐观主义精神，学习了~