求问现在亚麻pip人还凶吗。。

如题如题。。不知道亚麻现在pip人怎么样。。听人说是组里垫底那个就要out是这样吗。。

这个楼主让我认识了真.伸手党是什么样的

补充内容 (2018-7-29 16:27):
大家有兴趣点开发帖纪录看看

更正一下楼主，16年亚马逊跳楼事件以后，pip的政策改了，被pivot取代了。

现在整套system是这样的：
1. 年初的performance review不好，给你差评，或者manager看你不爽，又或者upper management有unregretted attrition的指标，会把你放到dev list里。

2. dev list里面的时候 (持续时间不固定，一般一两个月吧)，manager要提供给你coaching，让你的performance提高。如果manager觉得你表现提高了，你就可以出dev list。如果觉得还是没有改进，就会给你pivot。在dev list里面的时后想换组的话需要两边的vp同意，基本等于没法换组。

pivot有3个选择，
1. 拿钱走人，一般是三个月的工资
2. appeal，意思就是不同意manager把你放进pivot。公司会从亚马逊随机选几个panel reviewer，你做一个presentation，你manager做一个presentation。panel投票决定appeal成功还是失败。appeal成功的话，你可以选择留在原组或者换组；失败的话，可以选择1或3
3. 直接开始做pip的任务


现在pip多得一比，之前年初2月annual review出来

补充内容 (2018-8-3 12:59):
接着之前没写完的：
现在pip多的一比，亚麻内部的人想了解这些信息的不妨下载blind那个app。据说今年亚麻要裁6%的人，所以大概10%的人在dev list里。年初performance review的时候pivot了一波，现在好像是另一波.

补充内容 (2018-8-3 13:03):
我就是被dev list，然后被pivot的人。大家别吵了，讨论正事吧。如果有人想多了解pip/pivot或者了解我的经历，我很乐意回答问题。

楼里那位曾发帖吐槽朋友的是不是太mean了，看过这位在很多帖子里面怼其他发帖的楼主。
这次还把这位楼主的旧贴挨个翻出来踩一遍也是醉了。

亚麻大部分人两年都待不满， 一般p人都是new grad 进去工作9个月到一年半的， 现在新出了devlist， 里面接近一两百国人， 你觉得？

认识一个工作不到8个月就被pip了, 认识另一个还没被pip,但是整天担惊受怕, 每周平均工作60个小时

感觉并不是很多吧……

baorunyuan 发表于 2018-7-29 13:30
亚麻大部分人两年都待不满， 一般p人都是new grad 进去工作9个月到一年半的， 现在新出了devlist， 里面接 ...

求问devlist是什么。。。

baorunyuan 发表于 2018-7-29 13:30
亚麻大部分人两年都待不满， 一般p人都是new grad 进去工作9个月到一年半的， 现在新出了devlist， 里面接 ...

这个数据在哪可以看到吗？

monolock 发表于 2018-7-29 13:51
这个数据在哪可以看到吗？

你可以去加那个devlist 微信群
亚麻现在其实就aws赚钱， 前段时间retail 那里裁了很多BA。

mark~~~~

baorunyuan 发表于 2018-7-29 13:30
亚麻大部分人两年都待不满， 一般p人都是new grad 进去工作9个月到一年半的， 现在新出了devlist， 里面接 ...

所以亚麻还是血汗工厂么

baorunyuan 发表于 2018-7-29 13:30
亚麻大部分人两年都待不满， 一般p人都是new grad 进去工作9个月到一年半的， 现在新出了devlist， 里面接 ...

啥也不会两个OA就进去了人被pip概率自然更高