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Series B startup offer, 求问值不值得去

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2018
找工季节: 7-9月
工作来源: 猎头
公司名称: Series B startup
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% first year, then 6.25% every quarter
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年

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楼主最近刚刚拿到了湾区一家startup的口头offer,因为之前没有拿option的经验,想问下论坛里的大神们offer怎样,顺便请教下怎么negotiate。

1. 公司是B轮,total funding 大概是45M。总员工大概60左右,35左右enginner。主要是做data infra的product,类似于早期的mapr和tableau。跟楼主之前的背景比较match。
2. 楼主4年工作经验,现在给的base
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Popular Interview Questions from Top Companies
大概只有现在total compensation的不到一半。通过简单的交谈,对方表示base基本上没有可以再谈的余地,option貌似可以negotiate。
3. 现在刚开始找工作阶段,其他的公司的面试都安排在了半个月之后,所以现在没有compete offer。而且这家startup表示如果开始了谈offer的过程,希望尽快做决定,考虑的时间不会到2周后。

想请教下各位:
1. 这个base和option对这个size的startup怎么样?现在觉得自己被lowball,如果是的话,一个比较合理或是attractive的offer大概是怎样的水平?
2. 现在楼主还没有其他compete的offer,这种情况下有没有negotiate的建议?

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kod 2018-8-15 08:49:15 | 只看该作者
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坦白说lowball 你倒是没有。 b2b round b startup 差不都就这样了,这不是consumer product 不会真的有exponential growth。 所以从投资风险回报角度来说,是不应该去的。 (这也就是为什么这类型公司很难找人,大家都在向湾区外扩张)

但是从职业发展来说,小公司肯定是锻炼人的, 这就看你未来怎么规划的,如果你是想以后自己真能干点什么,然后对公司有足够信心试一两年也不错,绝对可以学到很多东西。

说实话,年轻的时候,还是职业发展机会最重要。多10万少10万现在看来你觉得是很多钱,但是长远来说不算什么。
大公司永远都在那里,只有你现在能去以后也能去。最多呆一年,觉得没前途,走人就是了。  

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vtiaocao 2018-8-1 12:05:06 | 只看该作者
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同考虑startup,想看楼下大佬们的回复了解一下情况。

2. 空手negotiate有一些说法,就是什么装傲娇,说自己想来又担心的……但对于B轮startup,可能对方看你兴致不高直接撤回offer也有可能吧……
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lylwill 2018-8-1 12:10:41 | 只看该作者
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别的不知道,option 0.1%已经不错了,不是co-founder的话,我有朋友是他们公司(series A, 10m)的第1号engineer,给了2%,可以参考一下。具体值不值得去得自己判断,看人,看产品,看融资速度,看潜在的被收购前景,b轮的话离上市还有很长一段路的。
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parachutemd 2018-8-1 13:04:43 | 只看该作者
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Dremio吗 Drill最牛的几个commiter都在那边人的能力都没的说 但是公司前景有限 如果是为了钱的话建议慎重考虑 0.1%option实在太少了 假设公司估值500M 你的股票才
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还要考虑后面的估值

补充内容 (2018-8-1 13:05):
后面的*估值 -> 股权稀释
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wufisher 2018-8-2 00:01:01 | 只看该作者
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不去,除非没其他offer
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meamail 2018-8-2 01:40:15 | 只看该作者
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不去 option太少了,不值得冒这个险
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hj867955629 2018-8-4 02:04:28 | 只看该作者
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还是去大一点的startup吧,这种小公司感觉风险太大不值得。
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superjackson 2018-8-4 02:57:56 | 只看该作者
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这个offer非常差。特别是option。startup连钱都给不够就说明公司不行,这是基本准则,不要被忽悠。
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superjackson 2018-8-4 02:59:49 | 只看该作者
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total compensation的一半有什么可考虑的。小心两年下来亏死你。
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灯花落 2018-8-4 03:05:52 | 只看该作者
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但凡有别的offer就不去,startup work life balance很差劲,4年的工作经验base和option都少的可以
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