查看: 10541| 回复: 18
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

Series B startup offer, 求问值不值得去

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2018
找工季节: 7-9月
工作来源: 猎头
公司名称: Series B startup
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% first year, then 6.25% every quarter
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
楼主最近刚刚拿到了湾区一家startup的口头offer,因为之前没有拿option的经验,想问下论坛里的大神们offer怎样,顺便请教下怎么negotiate。

1. 公司是B轮,total funding 大概是45M。总员工大概60左右,35左右enginner。主要是做data infra的product,类似于早期的mapr和tableau。跟楼主之前的背景比较match。
2. 楼主4年工作经验,现在给的base
您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式
游客,您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies
大概只有现在total compensation的不到一半。通过简单的交谈,对方表示base基本上没有可以再谈的余地,option貌似可以negotiate。
3. 现在刚开始找工作阶段,其他的公司的面试都安排在了半个月之后,所以现在没有compete offer。而且这家startup表示如果开始了谈offer的过程,希望尽快做决定,考虑的时间不会到2周后。

想请教下各位:
1. 这个base和option对这个size的startup怎么样?现在觉得自己被lowball,如果是的话,一个比较合理或是attractive的offer大概是怎样的水平?
2. 现在楼主还没有其他compete的offer,这种情况下有没有negotiate的建议?

评分

参与人数 2大米 +5 收起 理由
neomiracle + 2 很有用的信息!
15my90zenmegao + 3 很有用的信息!

查看全部评分


上一篇:巨硬标准包
下一篇:Oath Research Engineer 包
推荐
kod 2018-8-15 08:49:15 | 只看该作者
全局:
坦白说lowball 你倒是没有。 b2b round b startup 差不都就这样了,这不是consumer product 不会真的有exponential growth。 所以从投资风险回报角度来说,是不应该去的。 (这也就是为什么这类型公司很难找人,大家都在向湾区外扩张)

但是从职业发展来说,小公司肯定是锻炼人的, 这就看你未来怎么规划的,如果你是想以后自己真能干点什么,然后对公司有足够信心试一两年也不错,绝对可以学到很多东西。

说实话,年轻的时候,还是职业发展机会最重要。多10万少10万现在看来你觉得是很多钱,但是长远来说不算什么。
大公司永远都在那里,只有你现在能去以后也能去。最多呆一年,觉得没前途,走人就是了。  

评分

参与人数 1大米 +3 收起 理由
hashjoin + 3 很有用的信息!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

推荐
vtiaocao 2018-8-1 12:05:06 | 只看该作者
全局:
同考虑startup,想看楼下大佬们的回复了解一下情况。

2. 空手negotiate有一些说法,就是什么装傲娇,说自己想来又担心的……但对于B轮startup,可能对方看你兴致不高直接撤回offer也有可能吧……
回复

使用道具 举报

🔗
lylwill 2018-8-1 12:10:41 | 只看该作者
全局:
别的不知道,option 0.1%已经不错了,不是co-founder的话,我有朋友是他们公司(series A, 10m)的第1号engineer,给了2%,可以参考一下。具体值不值得去得自己判断,看人,看产品,看融资速度,看潜在的被收购前景,b轮的话离上市还有很长一段路的。
回复

使用道具 举报

🔗
parachutemd 2018-8-1 13:04:43 | 只看该作者
全局:
Dremio吗 Drill最牛的几个commiter都在那边人的能力都没的说 但是公司前景有限 如果是为了钱的话建议慎重考虑 0.1%option实在太少了 假设公司估值500M 你的股票才
您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式
游客,您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies
还要考虑后面的估值

补充内容 (2018-8-1 13:05):
后面的*估值 -> 股权稀释
回复

使用道具 举报

🔗
wufisher 2018-8-2 00:01:01 | 只看该作者
全局:
不去,除非没其他offer
回复

使用道具 举报

🔗
meamail 2018-8-2 01:40:15 | 只看该作者
全局:
不去 option太少了,不值得冒这个险
回复

使用道具 举报

🔗
hj867955629 2018-8-4 02:04:28 | 只看该作者
全局:
还是去大一点的startup吧,这种小公司感觉风险太大不值得。
回复

使用道具 举报

🔗
superjackson 2018-8-4 02:57:56 | 只看该作者
全局:
这个offer非常差。特别是option。startup连钱都给不够就说明公司不行,这是基本准则,不要被忽悠。
回复

使用道具 举报

🔗
superjackson 2018-8-4 02:59:49 | 只看该作者
全局:
total compensation的一半有什么可考虑的。小心两年下来亏死你。
回复

使用道具 举报

🔗
灯花落 2018-8-4 03:05:52 | 只看该作者
全局:
但凡有别的offer就不去,startup work life balance很差劲,4年的工作经验base和option都少的可以
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开自己的包袱细节,您将无法获得管理组的加分。
  • ⚠ 您获得的用户加分一般没有管理组加分那么多,您可以自行去其他包袱贴内核实。
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开他人包袱细节,则可被系统扣分。多次违规会被封号
  • 发帖请自行衡量是否坚持要绕过规则。

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表