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楼主: kyro
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[职场感言] [周末码字]码工进阶能力修炼

   
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zxzczvb 2018-11-26 20:48:49 | 只看该作者
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说得特别棒 LZ 能不能再讲讲怎么发掘适合自己的project 如何找到足够的scope
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孙行者 2019-4-6 22:53:11 | 只看该作者
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讲的真好!
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xiaoyugan 2019-9-23 05:30:15 | 只看该作者
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jan2019 2019-9-26 03:39:21 | 只看该作者
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很喜欢你写的帖子。很受用。很有高度。大部分道理都懂得了。有一些看书才知道,比如不要take anything personally。
想知道你们组招人吗?可以跟你学习很多soft skill,你应该也是一个很好的manager。
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我刚入职第二周,就已经开始commit代码了,项目明年才正式开始。。。我的职位是software engineer。同一个项目里还有两个半的架构师和半个swe。都是30岁左右的计算机专业毕业的有几年工作经验的。我看了他们代码,感觉coding guideline太不严格了。我已经发现他们工业界招人真的是只看是否有对口工作经历、是否能招来就能马上干活。。。所以我发现我之前的项目经历甚至比当前项目还复杂太挑战大,觉得目前在新公司又有点over qualified了。感觉目前,项目的开发的流程也不够清晰高效,不知道我是否应该也多提供经验和教训。而且毕竟以后是我负责码代码实现,流程不规定合理、项目不规划科学合理会直接影响到我。我是感觉新公司的年轻人还是没有我以前研究所的同事(都是计算机科班出身)优秀,所以不能像以前一样直接听研究所天才同事们的指挥。可能还是需要自己manage up一下。我都做了六年的更复杂的项目了,但是在新公司还是只让我做码代码的,未免有点浪费资源了吧……
肯请楼上各位高人指点迷津。像我这样比新公司里其他人资历更深或相当的,该怎么闯出一片天地
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干货帖mark 感谢分享~
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