U家offer

吐槽一下Uber, 电面本来约在26号，6号就有面试官打电话过来。我和面试官都一脸懵逼。recruiter说不好意思，约错时间了。然后就重新约在26号，结果26号也没有人打电话过来。直到面试开始十分钟了，我写信问还面不面呢，然后过了十五分钟才有人call in.  约on site的时候，问我要了三个时间，最后给我发了定下来的日期不在我提供的任何一个时间范围内。我想算了吧，他说啥时候面就啥时候面吧。然后on site 面完之后几乎一个月都没有消息，我写信问了两次才说不好意思我们reorg了，你面的这个组不招人了但是我们还是想录你，你要不要去另外一个组。我想那就谈谈看价钱吧。

开始给的包equity是八千，然后base就是这么低，recruiter安抚我说会用更高的签字费来match其他offer。结果后来这个的recuiter去旅游了，换了一个recruiter来跟我聊说，我们只给三千多equity不能再多了。之前的人给了你misunderstanding。我说不好意思，我不是很有心情继续聊下去了。

这都什么乱七八糟的啊！这么混乱的管理真的是没什么好去的。

我如果去他家的话就是做HR系统interal support的... （幻想以一己之力力挽狂澜... 大雾

好奇，uber不是每个level的bonus数额固定么？为啥楼主是百分比的？而且高得出奇

jack213 发表于 2018-8-25 12:36
好奇，uber不是每个level的bonus数额固定么？为啥楼主是百分比的？而且高得出奇

不是百分比哈，写错了。每年bonus就一万多吧。

熊亮亮111 发表于 2018-8-25 09:18
我如果去他家的话就是做HR系统interal support的... （幻想以一己之力力挽狂澜... 大雾

拍拍 please...

我去年年底面的情况和你差不多 已经深深的感受到了他家内部管理的混乱

uber还没有上市，3250share是不是很虚？

顺便再问问楼主几年经验了？还有refresh为啥有

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？我听说sde1都是

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左右分三年给。

LZ请问下Confluent给的有比Uber高吗 介不介意透露一下