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Uber猎奇的岗位超小包

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2018
找工季节: 7-9月
工作来源: 网上海投
公司名称: uber
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
具体工作,组,tech stack等: People Tech Team
工作职位类别: 分析|数据科学类
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25,25,25,25
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
谈判,其他手头offer,目前工资对比: 马上面Yelp
你对这份工作最看重什么: 小组的气氛和Manager的管理方式,工作是否有挑战性和未来的职业发展
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
绿卡政策: 入职6个月,如果要提前需要director签字

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Uber System Engineer这个职位,在Tech下,但是和People Operation关系更近的一个组,专门负公司里所有跟人有关的IT系。流程是:海投,HR联系电面,hiring manager电面,做了一个take home case study, 然后onsite安排在周四,周五就收到HR电话口头offer, 说需要等compensation team给提供具体的数字。这周二给了数字,HR在电话之前发了一个Pdf过来,上面有具体的信息。整个过程蛮流畅开心的,manager和组员几乎全部出动面试了我。正在negotiate, HR表示没有compiting offer就别想了吧因为equal pay。正在等另一个Offer, 希望可以match。

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