Uber System Engineer这个职位,在Tech下,但是和People Operation关系更近的一个组,专门负公司里所有跟人有关的IT系。流程是:海投,HR联系电面,hiring manager电面,做了一个take home case study, 然后onsite安排在周四,周五就收到HR电话口头offer, 说需要等compensation team给提供具体的数字。这周二给了数字,HR在电话之前发了一个Pdf过来,上面有具体的信息。整个过程蛮流畅开心的,manager和组员几乎全部出动面试了我。正在negotiate, HR表示没有compiting offer就别想了吧因为equal pay。正在等另一个Offer, 希望可以match。