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Offer negotiate 求指导

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匿名用户-KRQJG  2018-9-12 14:41:51 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2018
找工季节: 7-9月
工作来源: 网上海投
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: Other 其他
岗位类别: Manager
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
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Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 还没谈
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 3-5年

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各位版内大神大家好,我近日拿到一个fintech公司(简称A公司)的offer,在title 和
base salary上请大家帮忙指导一下。

本人情况:
非码农,在美国读的本科,5年工作经验,上一份工作在startup做senior manager
level role, 这次面试Fintech A 公司结果很positive, recruiter口头开始谈薪水,
并且很急,死命催。


面试情况:
- Fintech A 公司 面试结束,最早给offer的。这也是我最想去的。
- Uber 上周四通知onsite,但还没有成功确定时间,已经发信催,但是大公司真的好
慢。title是 senior manager
- 另一startup公司C, 本周五onsite,估计offer不如A. title 是 manager。

Offer情况:
- Title: 招聘广告及面试都是按照manager来的,结果这次跟我说考虑到经验、发展以
及内部公平(两个peers是MBA是senior associates)因此考虑给我senior associate
,而不是manager
- Base: 在最初接触的时候给的base范围是 145-
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Popular Interview Questions from Top Companies
,但这次面试完成跟我谈,逼我

给数字的时候他先抛了一个
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。我的心里期望是155-
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接下来A公司Recruiter回去work on number了,然后帮我约了hiring manager聊growth
plan等画大饼,估计是解决我title的concern。

请教各位: 1 是否争取manager title? 2如何继续跟hr和hiring manager谈以达到我
的心理预期?

谢谢大家 😊

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lvlingsheng 2018-9-12 23:52:13 | 只看该作者
全局:
5年经验能拿到senior manager真心厉害。

包裹一般来讲都是互相compete,一级一级上去,title这个可以尝试一下用其他公司的title去说,也许有用。

我也不是manager,等下面人补充了
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xyq117480 2018-9-15 07:55:00 | 只看该作者
全局:
五年工作经验uber给senior manager...
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kod 2018-10-10 05:31:29 | 只看该作者
全局:
这个是non tech role, title 给的相对松些。  Uber Senior Manager Engineer M2, 5年mgmt experience minimum.
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