fb hr 面经以及hr发来的二面指导

九月份被fb的一个hr在linkedin上直接联系 （本人工作经验3年半，三流统计硕士），然后就安排了电话面试，一共20分钟，让我介绍了自己，问我现在在做的东西，为什么跳槽，会什么语言，为什么想要来fb（？？大哥是你找我的呀。。。），然后就是你有什么要问我的？
然后貌似很愉快，他就直接跟我说，如果有下一轮面试，那么将会是一个45分钟的视频面试，分为product sense 和tech （白板写sql）两部分。然后仔细讲了分别会问什么问题。

然而过了一个月，也没有下文。昨天突然联系说，你啥时有空，给你安排二面。。。然后发了两个文档，告诉你，到底怎么准备两个部分的面试，还说，面试时间可以拖到你认为你完全准备好了，而不会有penalty。。

附件里面的部分内容－－
[hide=110]关于product sense面试的：

Put yourself in the shoes of the product team who built theproduct / feature

• Why do you     think they made certain
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  ercent     of students attend school on their birthday?
  

Which grade level had the largest drop inattendance between yesterday and today?[/hide]

恭喜楼主获得FB面试机会 虽然是hr找的你 还是要重视 因为面试是完全一样的

回答第二问： Which grade level had the largest drop inattendance between yesterday and today?
.google  и好像attendance_events table里面的attendance没有什么用啊，这个Field可能有什么value?

#Assume No Student table changes today, Assume Yesterday attendance rate is not 0.
Select grade_level,
SUM(IF(Today.student_id is NULL, 0,1))/SUM(IF(Yesterday.student_id is NULL, 0,1)) as Rate
From all_students S
Left Join
(Select student_id from attendance_events where date=Current_Date() ) Today
on S.student_id=Today.student_id
Left Join
(Select student_id from attendance_events where date=Date_Add(Current_Date(),-1, DAY) )Yesterday
On S.student_id=Yesterday.student_id
Group By 1 Order By 2 Limit 1

bergkamp 发表于 2018-10-18 12:43
回答第二问： Which grade level had the largest drop inattendance between yesterday and today?
好像a ...

我猜想，attendance是yes or no？当然，我们既可以假设，只有去学校的人，attendance才有记录，那attendance就没用； 也可以假设所有人的名字都会出现在attendance_event里面，并且attendance是yes or no？