生统都好回国了？~~~“上海特色的”药品研发中心

09年的价格是，非名校fresh phd
小K 发表于 2010-5-11 20:49

结果还是有人回去呆了一阵又回来了
一句话：美国轻松。
平均算hourly pay，国内太低了。

另外认得一个大叔，在这里做管理，找了一个上海领导阶层的工作。
跟美国薪水是一样，但是他回去看了一圈，说这里的工作轻松+稳定，国内变数忒大。
也回美国当领导了

另外认得一个大叔，在这里做管理，找了一个上海领导阶层的工作。
跟美国薪水是一样，但是他回去看了一圈，说这里的工作轻松+稳定，国内变数忒大。
也回美国当领导了
小K 发表于 2010-5-11 20:52

btw这还是一个很小资完全有心想海龟的大叔。。。。。

btw这还是一个很小资完全有心想海龟的大叔。。。。。
小K 发表于 2010-5-11 20:53

小资和海龟的统一体

小资和海龟的统一体
zach 发表于 2010-5-11 21:22

国内的工作跟买股票一样，高风险高回报
美国的工作跟买国债一样。。。。

随着年龄变化，投资比例需要调整

修行在个人啊····
bestdyc 发表于 2010-5-11 18:39

看个人能力 也看运气
很多因素
一般技术人员脑子比较死 觉得工资就是收入 选的都是大企业
基本被人打压还来不及

看如何定义人才
好多生物的PHD都跟我说 一些活就是重复性工种
随便拉个中专生培训培训未见得干的不行
rainfall1988 发表于 2010-5-11 06:39

90%的估计可以用中专生替代，但是剩下的10%，education还是很重要的。
所以问题是，如何有效地把90%的活给中专生，那10%提取出来给highly educated的人来做。

来自FT， http://www.ftchinese.com/story/001032535


过去两年，由于受到重要药品专利到期和富裕国家市场增长放缓的困扰，全球制药业一直在快速地裁员。

被裁减的岗位包括销售代表和后台办公室人员，但也包括 ...
bestdyc 发表于 2010-5-10 18:57

对药厂来说是好事，对靠技术吃饭的人来说，还是待美国吧，工资待遇差别还是太大了。

90%的估计可以用中专生替代，但是剩下的10%，education还是很重要的。
所以问题是，如何有效地把90%的活给中专生，那10%提取出来给highly educated的人来做。
Warald 发表于 2010-5-12 10:48

10%的那些雇牛X人士就可以
这种组合比一群中等PHD或者MS要省钱的多。。。