生统都好回国了？~~~“上海特色的”药品研发中心

来自FT， http://www.ftchinese.com/story/001032535


过去两年，由于受到重要药品专利到期和富裕国家市场增长放缓的困扰，全球制药业一直在快速地裁员。

被裁减的岗位包括销售代表和后台办公室人员，但也包括药品开发（制药业的命脉）这个曾经不受影响的岗位。
然而，在这种有些阴郁的背景下，上海成功地巩固了自身作为制药业最重要研发中心之一的地位。
包括诺华制药(Novartis)、葛兰素史克(GlaxoSmithKline)、辉瑞(Pfizer)和阿斯利康(AstraZeneca)在内的许多一流制药公司，在上海设立了新的研究机构，其中一些公司已在寻求扩大研发机构。

去年11月，瑞士诺华制药集团表示，计划在其上海实验室投资10亿美元，并在5年内雇佣1000名员工。上海将与布鲁塞尔和波士顿一起，成为该公司在全球的三大研发支柱。
随着有关企业研发转向中国的宣传，和过分夸大的中国真正创新数据，上海制药研究中心的迅速崛起，有力证明了这座城市的确能够建造一个真正的企业研究基地。
上海是如何在整个制药业陷入困境的时候实现蓬勃发展的呢？
主要的优势是市场和大量的有才华的科学家。
在经合组织(OECD)国家医疗市场日渐萎缩，制药业努力根据美国医疗改革的影响进行调整的同时，新兴市场却在蓬勃发展——尤以中国为最。
咨询公司IMS认为，今年中国的销售将增长17%。
大多数公司是基于如下假设：中国将在5年内成为制药业三大市场之一，另外两个是美国和日本。
尽管业内高管表示，研发所在地和该国的销售情况之间没有直接联系，但在重要市场设立实验室，有许多微妙的优势——从取悦监管机构，到与医生和科学家这些业内佼佼者建立关系。
阿斯利康表示，上海研发机构主要的重点是更多地了解中国的病人和医疗需求。
7年前，当推出肺癌药品易瑞沙(Iressa)的时候，阿斯利康很快发现，与西方患者相比，不吸烟的亚洲女性对药品的反应要强烈得多。该药靶向定位的一个基因，似乎在亚洲妇女身上突变的频率要大得多，这让治疗更为有效。
阿斯利康上海实验室最初的重点，一直是更多地了解这些差异——起初在癌症治疗，目前是在呼吸疾病治疗方面。
阿斯利康上海研究机构负责人张小林表示：“易瑞沙将不是个例。这种情况将不断出现，因此我们在这里研究本地区患者之间的差异。”
“所有这一切，将对药品开发和个性化药品的前景产生深远影响。”
促使制药公司在上海设立实验室的另一个因素，是大批聪明的年轻华人科学家，相对而言，对他们的开发并不充分。
诺华制药表示，上述因素是其决定大举扩张上海研究部门的主要原因。6年前，该公司将研发总部从巴塞尔转移到马萨诸塞州的剑桥。
诺华制药董事长魏思乐(Daniel Vasella)表示，美国的经历“告诉我们，你必须去人才所在的地区，而不是让人才来你这里”。
本地人才池的差距在于，尽管有许多优秀的科学家，但很少有人拥有丰富的药品开发经验——这一领域在中国仍处于起步阶段。
这意味着，要获得领先地位，跨国公司就需要从美国和欧洲实验室招募大量的海外华人——这在很大程度上抵消了在中国开展研发所带来的成本优势。
当其它地区的制药业陷入困境之际，中国并不缺乏希望回国的海外华人科学家。
阿斯利康的张小林表示，起初，吸引有才华的研究人员回国非常困难，但现在没有任何问题。
由于设立了许多药品研究中心，上海也云集了足够多的设备及化学品供应商——这对于药品研究至关重要。
不过，也存在着一些障碍。制药公司在运输生物样品上遭遇了相当大的困难，同时早期临床试验的监管环境也极其复杂。
译者/君悦

在美国10-12万刀，在上海外企得拿多少钱才能match生活水平啊？
工作压力不提先。

“诺华制药董事长魏思乐(Daniel Vasella)表示，美国的经历“告诉我们，你必须去人才所在的地区，而不是让人才来你这里”

上海人才有米国多？

“诺华制药董事长魏思乐(Daniel Vasella)表示，美国的经历“告诉我们，你必须去人才所在的地区，而不是让人才来你这里”

上海人才有米国多？
zach 发表于 2010-5-11 01:00

看性价比。

“诺华制药董事长魏思乐(Daniel Vasella)表示，美国的经历“告诉我们，你必须去人才所在的地区，而不是让人才来你这里”

上海人才有米国多？
zach 发表于 2010-5-11 01:00

看如何定义人才
好多生物的PHD都跟我说 一些活就是重复性工种
随便拉个中专生培训培训未见得干的不行

如果上海籍的出国读统计的学生回来工作还是不错的。至少他们很多没有购房和户口上的压力。

回来一年拿个10-20万没购房压力还是可以过得很爽的。

如果上海籍的出国读统计的学生回来工作还是不错的。至少他们很多没有购房和户口上的压力。

回来一年拿个10-20万没购房压力还是可以过得很爽的。
demonhunter 发表于 2010-5-11 08:04

博士海归回来，在上海的国际制药公司一年才拿10-20w，估计没有吸引力……

博士海归回来，在上海的国际制药公司一年才拿10-20w，估计没有吸引力……
zach 发表于 2010-5-11 12:09

depends
有的企业有明显上升的空间 比如刚成立的部门之类的 空缺非常多 插进去一脚将来升到管理层是很有可能的事情
米国基本就不要想了

depends
有的企业有明显上升的空间 比如刚成立的部门之类的 空缺非常多 插进去一脚将来升到管理层是很有可能的事情
米国基本就不要想了
rainfall1988 发表于 2010-5-11 12:12

修行在个人啊····

博士海归回来，在上海的国际制药公司一年才拿10-20w，估计没有吸引力……
zach 发表于 2010-5-11 12:09

09年的价格是，非名校fresh phd <30w including everything
名校30-40w