H1B抽签和绿卡流程

楼主刚步入工作岗位三个月收到公司immigration team邮件可以开始办理绿卡流程尽管immigration team的律师说现在绿卡流程越早办理越好 但是心里还是有点犹豫 因为楼主还没抽H1B

上网查了一下从Labor Certification开始到I-140 approve大概需要一两年的时间
Labor Certification approve到fire I-140又有180天期限 一旦fire I-140就会有immigrate intent
这就意味着一旦开始Labor certification就意味着在未来的一两年之后就无法再次申请Nonimmigrant Visa
在最坏情况三年未中签的情况下 无法继续cpt或者读博 这样就少了一个选择

楼主倾向于在抽到h1b之后再开始申请绿卡的流程, 不知道这样会有什么样的问题和潜在风险
因此想请教一下地里面的学长学姐 对于h1b和绿卡流程的时间点安排 以及对于未来风险(H1b)的控制 有没有一个比较好的建议呢?

谢谢

Labor Certification approve了之后不会认为你有移民倾向，这是递给劳工部的，不是移民局，只要不递交I-140，就没有移民倾向~~不过确实在H-1B可能又要改革的情况下，中签率和通过率都不好说，先拿到H-1B保住6年比较稳妥~~

fxppnm 发表于 2018-10-31 00:26
Labor Certification approve了之后不会认为你有移民倾向，这是递给劳工部的，不是移民局，只要不递交I-140 ...

确实, 但是Labor Certification approve之后180天之内必须要 file I-140 否则 Labor certification 就失效了.

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https://www.uscis.gov/forms/peti ... tition-alien-worker

You must submit the labor certification with the Form I-140 during the 180-day validity period annotated at the bottom of every page of the labor certification. We will reject your Form I-140 if you do not include a valid labor certification, unless you clearly state that you are filing under one of the following two exceptions:

阿矾 发表于 2018-10-31 02:01
你有有效的F1 Visa吗？有&不需要去领事馆面签应该问题不大。挺多140批了还拿着五年F1 Visa出入境的，你问问 ...

F1是有效的 但是公司律师说这种情况最好不要 traveling 尤其是在敏感时期.
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其实楼主想问的是怎么合理安排办理 h1b 和绿卡的时间节点

先办H1b稳妥点吧

关注一波 确实申请绿卡就无法f了，但是如果h结束了绿卡pending也是可以工作的

拿到之后再申请绿卡比较稳妥，
现在拿H1都不容易啊。。 谁知道会不会抽中，抽中了又不确定能不能批准。 】

貴公司對外國人好友善....

perm锁定之后以后L1排期还在接着排.

至于CPT...3年后还有没有真的没必要去考虑了.

你如果现在是一个小公司，你拿到140跳槽去个能做L1的大厂.
你如果现在是大公司，就省了跳槽这一步.

ykwwind 发表于 2018-10-31 01:42
perm锁定之后以后L1排期还在接着排.

至于CPT...3年后还有没有真的没必要去考虑了.

谢谢 所以楼主的建议是尽早拿到 I-140吗
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楼主公司大概5k 人左右, 海外没有 office
最近听说一些大的公司只给 new-grad sponsorship


补充内容 (2018-10-31 01:59):
层主 层主- -..

zcinus 发表于 2018-10-31 01:58
谢谢 所以楼主的建议是尽早拿到 I-140吗
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楼主公司大概5k 人左右, 海外没有 office

没有海外就倒时候换个有海外的.

卡OPT时限的公司大概就F.