uber 黑车 惨烈挂经

替我的同学发了一个uber的挂经。。。全程高能极度惨烈。

电面1： ，这个主要考察多线程中的并行编程，至于是不是异步或者同步都可以。
电面2 ：做题网站399 和 move 0的变种

onsite拿了五个no hire，其中第二轮是strong no hire，黑车的50个staff 遇到了 3个= =。话不多少上干货：

1. 第一轮coding: 让实现一个搜索补全的系统。直接说了trie的解法，比暴力法节约空间。 然后讨论一步步咋做，写代码的时候手误有几个，靠

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g data的东西，发现一窍不通，脸上笑容逐渐消失， 第二个staff, no hire。

5.第五轮br 聊天，全是bq，英语听得很费劲，交流不顺畅， no hire。

至此感觉面试有些时候挂真是天注定的= =，人家不喜欢咋样也没办法，老老实实上班了~不写面经了，求米哇各位。

没什么其他意思，只是弱弱好奇下楼主（或者那位朋友）的background是不是稍弱，看描述是前端转后端？。因为我觉得很多独角兽的面试官看到一份相对较弱的简历时候（比如转专业／非名校／之前工作经验都在不知名公司工作），他面试时候相对会相对严格很多，有些题有大牛背景的人回答差一点，面试官就放过了。。如果面试官看简历前就认定了这个candidate偏弱，稍微candidate有那么一点差错，面试官就会落入之前自己预先的judge：你看我没猜错吧，这家伙就是不行。

desperatelife 发表于 2018-11-20 15:42
要到了feedback：1.coding有手误，被提示了才看出来。这个是事实，的确眼睛瞎了一样死活看不到。。。有点急 ...

说实在的，我觉得面的还是不错的，地里大神虽多，又有几个能题目各种秒的，而且是onsite这种高压的情况，上面的feedback根本吹毛求疵好吧，什么coding手误云云，有哪个站出来拍拍胸口说自己写code从来不手误？

笑容逐渐消失。。。

感觉题做得挺好呀 为啥全是no hire 真的好惨烈

要到了feedback：1.coding有手误，被提示了才看出来。这个是事实，的确眼睛瞎了一样死活看不到。。。有点急。 2.不交流，写代码的时候不解释。这个我在写代码之前已经比较了各种解法的优劣，讲了程序的结构才开始写。3.改语法错误比较慢。。。。。。。这个。。。。。。。 4.写代码没用OOP的角度用了static变量，这个。。。。。。。。。。

为啥我面完hr说根据公司政策不提供feedback呢。。。

感觉真的是惨烈，这bar也太高了吧

好惨烈。。。

lantian_bihai 发表于 2018/11/21 03:34:01
笑容逐渐消失。。。

人家想找人，奈何实在不匹配……真的聊不下去

给你点赞，这bar也太高了。。。