有关小公司offer

恳请各位能给个建议！

是这样，lz同学传统工科毕业半年多一直在intern（这周就到期必须离职了），昨天刚接到一个fulltime offer，是不到50人的小startup，由于人事调动原因，要求12月头必须入职，只给刚刚好一周的时间接offer。

由于due的第二天有个onsite，感觉还是准备得很充分，准备全力一搏。于是和startup的HR反复商量就拖延2、3天due，但是对方传达manager的意思是坚决一天都不能拖延，因为如果这边拒了还会给另一个candidate发offer。

这下很是尴尬，因为startup的offer要求20年才给抽H1B，且salary远低于即将onsite的厂，如果onsite成功的话大概率是19年给抽签且salary高，所以100%会去。

总结就是，该不该在onsite的前一天先接下startup的offer，如果onsite成功，再撕。因为一旦onsite失败又拒了startup的offer就两手空空进入失业期了，找工艰难所以必须万无一失。（实在不能理解due一天都不能拖延的强硬）

求各位能给个建议！谢谢！

Yoonho 发表于 2019-4-27 06:13
楼主我没积分可以回复你的站内信。 我周围也是没有动静，但是昨天隔壁组过来跟我说他周围人说收信的已经有6 ...

多谢回复。好吧，为你们祈祷！祝早日收信！

yzshixv 发表于 2018-11-21 09:40
只要offer是at-will的，不属于contarct， 没有其他任何有关turn off offer的惩罚赔偿条款，当然可以随时走 ...

对，清楚写了双方at will，感觉应该ok

楼主我没积分可以回复你的站内信。 我周围也是没有动静，但是昨天隔壁组过来跟我说他周围人说收信的已经有6个了，他推测整个公司肯定有10个以上了。

（由于thanksgiving的缘故，onsite的时间已经不可能再提前了。）

接了再撕

这么咄咄逼人 不怕狗急跳墙咩

补充内容 (2018-11-21 07:05):
我的意思是 既然是公司不体谅你 那你也不用体谅公司

xiaoqiangqlc 发表于 2018-11-21 07:02
这么咄咄逼人 不怕狗急跳墙咩

补充内容 (2018-11-21 07:05):

是啊，可以说有点mean了

可以请一天假去on-site 呀

jir1996 发表于 2018-11-21 06:46
接了再撕

好像被逼得只能这么做了。。就是没撕过offer有点虚hh

对方都这么不留情面了楼主你客气什么

只要offer是at-will的，不属于contarct， 没有其他任何有关turn off offer的惩罚赔偿条款，当然可以随时走人了。

而且这样的小公司 你要考虑 进去了可能会很累 因为小 所以onsite一定要去嗷！