北美饿了么大力招人new grad抓住最后一次上岸机会

doordash正在大力招人ing，现在工程师团队才150，明年要翻倍。今年一下了连续融了两轮到E轮，9月份估值4billion，最近内部号称估值8billion，不过这个听听就好。由于tech debt，公司网站和app一直不太稳定，需要各路大神加盟，有经验的更种职位都会帮忙强推。
new grad最近也招了不少，尤其是mountain view的office， 这边1月份还要搞一次batch day，bar低的令人发指。一个oa加两个店面就全职offer，跟实习差不多了。。公司福利还不错，晚餐是自己点外卖哦，每个月也有75刀的健身房报销。

之所以发这个帖子的原因就是，new grad只要hr看到了你的申请，有的是申请了hr一直没处理，并不是直接拒，都会发oa给下一步的，没有简历拒你敢信？？！！所以很多看到很多垃圾学校的阿三都给面试了浪费机会。本人也推了不少人，但是很多都有别的offer浪费了很多的名额觉得很可惜。我司比较尴尬，能拿到我司offer的人，大部分都会有别的offer。 所以这次想帮助更多的国人上岸，机会难得。


如果你是名校毕业 或者有不错的实习 且由于各种原因还没offer或者对现在的offer不满意且真心想来我司的，请联系我，我会直接联系hr, （之前hr还夸我哪里找到这么多高质量的candidates）。如果想抱着compete的心思的话，就不用浪费时间了，把机会留给更需要的人。

请把你的姓名，邮箱，电话加简历，有无offer或者面试情况，发到

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，我会每天检查邮箱，这个号不怎么用，有任何问题请发邮箱。
有经验的直接发简历到邮箱就好。


补充内容 (2018-12-12 14:34):
platform大组搞的new grad hiring event是专门针对后端职位的，比正常面试少一轮，1月20多号还有最后一次event，今天听hr的意思更倾向于local的学生来onsite，所以重点先推已毕业和在已经在湾区的了.

补充内容 (2018-12-12 14:38):
general的new grad也在招，如果推了的话我会回复你的，我也争取分流给同事帮忙内推，要不然一下子推太多也就信用破产了。new grad申请链接网上没有，只有内推才有

补充内容 (2018-12-13 16:05):
收到很多好的简历，感慨很多时候找工真的只是运气问题。HR对hiring event原话是stick to local candidates or diversity candidates for the next event。所以先把能参加hiring event的名单整理出来

补充内容 (2018-12-15 08:25):
已经收到足够多的简历，不再处理新的邮件了

补充内容 (2018-12-17 15:18):
基本上处理完大部分人邮件，真是花了好多时间精力。收到很多很好简历，但是由于名额限制，已经推了很多人了，估计hr看到要骂死我了，光这些申请处理就得很多时间。也请大家不要LinkedIn骚扰同事了，同事已经抱怨了

补充内容 (2018-12-18 01:56):
已经有人收到oa了，给HR点个赞

补充内容 (2018-12-25 13:58):
已经内推完了，请不要发邮件了

什么算lz定义的名校啊？

同问楼主，有Intern吗

請問樓主有招intern嗎

简历已发 zn**@illin**s.edu，已加米！感谢楼主提供内推机会！

简历已发 jiajiehu@usc.edu 谢谢楼主提供机会！

谢谢楼主！yolunda****@gmail.com请查收～～

谢谢楼主！chen**7439@gmail.com请查收～～

请问楼主招intern嘛

感谢楼主！！！已发

已发邮箱 yueXXXXX72@gmail.com 感谢楼主！

感谢楼主 已发邮件 ****1900@gmail.com