GS还是Hedge Fund

投hf一票，gs 只是名头响，但是在银行做front/model/risk/tech 之间壁垒是很高的，tech 处于食物链的底端（我理解的tech 就是it）。

另外公司名头响不响，是分内行外行的，gs 外行人一看很牛逼，但是内行人都明白你在干啥。如果是回国去了一个仅靠名头就能忽悠的公司/主管/hr，这种公司lz 估计也看不上吧

相反，好多小fund并不出名，但是圈内人都熟悉。即便圈内人没听说过，一看业绩什么的也都懂了。

最后最后，你去国内说个renaissance technology 看看有多少人知道。看看你说的那个长辈知不知道

来参考一下，明年可能自己也会遇到这样的问题。感谢楼主提问～
感叹一下pt72的intern 面试还没有下文

IT in banks? Come on

muyaya 发表于 2019-1-3 23:40
Point72~不过我不是在美国，是在新加坡。刚开的office，工资开的还不如Goldman的tech，你可以想象一下咳 ...

Steve Cohen 是业界大牛。Point72 只是他的FAMILY FUND。 据说他缓刑期满要OPEN TO PUBLIC 。如果能去那还是去吧。 backOffice 没太大花头，即使是在高盛。

pt72 已经算知名度不小的了

看你以后想不想继续在量化基金行业发展了。我不相信国内好的quant fund会不知道point 72，而且他们肯定会偏向有行业背景的人，因为能多搞到一点关于signal的有用信息就多搞一点。

. .и如果以后并不想做特别technical的活，那就无所谓，GS肯定还清闲一点。

不过point 72的offer比不过GS这一点我还蛮震惊的。。。

没有在bank工作过，所以没有亲身经历，一直道听途说的是这些年bank总体是往下走的，不知道你说的technology是指真的码农还是strats?，strats看组可能还好一点，但是tech确实听说的都是怎么二等公民。但是gs这么大你随便glassdoor wallstreetoasis看一看应该就能看到不少total comp的数据了。我一直在asset firm和hf里打转，之前在一家跟point72很类似的一家做quant现在刚跳，刚毕业那会儿还面过point72，后来有一次换工作还算是拿了cubist的offer吧，楼主说的是point72（还是cubist？）所以我猜是某个pm下面的analyst 那种（我知道的quant pm都在cubist那边，不是百分百确定哈）？如果是的话，我觉得工作的内容前景很大程度上还是比较depend on老板吧，因为这种team都是很isolated，就是没有那种什么统一的training啊，或者平时的research meeting大家讨论，基本上你只能了解你们组的内容，并且还不是全部，pm一般都会access control，然后你的喜怒哀乐基本完全取决于老板的人品。所以说，variance还是比较大。但是，但是，但是，point72毕竟是个大name，并且你要是做research的话还是很前线的，厚脸皮的讲比risk 和tech这样的support还是更加好卖的吧。最后，工资：我有一丢丢的suprise你说gs的工资要高一些，可能你是说现在第一年给的base要高一些？毕竟现在gs要跟flag争人，tech的特点的就是起点高，这个我觉得你要比一下total comp吧，我不能肯定但是听说的bank的尤其是tech的bonus大概也就20%~30%这个水平（大家有更懂行的来说说哈）？buyside这个bonus的variance真的就更大了，十万的base给十万的bonus给第一年算是不错正常很常见 ，给六万的也有，给十五万的也有（我就是举例随口说的数大家随口一听吧），并且之后涨幅空间还很不错。我不知道是不是因为lz是fresh，但是我觉得可以去试试要个guarantee？如果是我的话，我会要个六万到十万这样的？给一点保障。最后，不知道楼主这个去singapore的是因为这是个新的pm然后ta是 based in singapore？maybe你这个受新加坡工资（普遍比美国低一丢丢）影响？不过这个去了新加坡再回国我就不知道了，我也想了解了解国内的基金啊quant最近怎么样，等大神出来解答

starf10 发表于 2019-1-4 06:55
没有在bank工作过，所以没有亲身经历，一直道听途说的是这些年bank总体是往下走的，不知道你说的technology ...

offer是cubist的quant researcher，因为之前一开始报的时候是point72官网报的（原谅我的傻，之前对对冲基金的确是没太概念，报了之后才开始查了查，原本以为是一个概念就说了point72），所以point72和cubist差很大么？面试的时候问就说cubist是quant arm。
gs的是tech，因为今年新加坡strats不招人。
我也很surprise竟然cubist工资还不如gs电话的时候还问了好几次以为我听错了= =。感觉可能是singapore的office才开始招quant（今年才开始建起来，然后report to的pm都在NY，面试的时候也都是vc的）？反正给的钱比美国的少的不是一点半点，感觉是拦腰砍的感觉。其实本身面试的时候很想进，听见工资有点说不上来，倒不是就看中差的那点钱，就是有种…………hmm你懂得。
然后cubist的bonus，给了一个9k新币的许诺…………也是很低了………………跟没有一样…………是因为cubist和point72不一样，本身bonus就少？还是就是给新加坡少？
反正整个package就是很让人不知说啥，虽然知道新加坡整体工资是比美国低很多，但差那么大还是让我有点一言难尽。

大红枣饼干 发表于 2019-1-4 03:41
看你以后想不想继续在量化基金行业发展了。我不相信国内好的quant fund会不知道point 72，而且他们肯定会偏 ...

哈哈哈同震惊，电话的时候以为自己听错了。纠正一下offer是cubist的，所以是是cubist本身就低一点？还是说给singapore的就是低…………

muyaya 发表于 2019-1-4 13:11
哈哈哈同震惊，电话的时候以为自己听错了。纠正一下offer是cubist的，所以是是cubist本身就低一点？还是 ...

cubist相当于是point 72的纯量化部门，你又拿的是quant research职位，不可能低的应该。。。base salary一般确实不算高，但加了bonus都是很可观的。在GS tech是没有什么bonus的。