苹果工作四年感受

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补充内容 (2019-1-17 14:06):
被踩了几脚，想必是因为说的太简单，不会是同事们不愿意看到非正面的评价吧。苹果部门间的差异远大于G, F等互联网公司，评论仅限于自己的经历。补充一点大家关心的吧：苹果公司初中级职位的refresh平均应该和G差不多

一年前离开的，说几句个人感想吧。manager的权利大，而且组和组工作文化间的区别很多来自manager。同意楼主说的工程师没有什么impact。
发展前景的话，就连我们组当时在做的项目，组内的同事都说，恩，做完感觉更会用对手公司的...
虽然跳出来以后待遇没有比苹果好多少，但至少感觉脱离了一个看不到自己未来进步的岗位

.L. 发表于 2019/02/06 08:07:20
在苹果换组容易吗？是一个什么样的流程？

不容易 需要从电面开始从新面 而且面之前会通知你现在的老板 总之是公司很不鼓励换组的

Big_Biang 发表于 2019-1-11 02:42
楼主有空能具体谈一谈为啥发展前途不好？工程师文化缺失？

公司是top-down的文化，工程师接触的范围，信息比manager要少很多。开放的文化适合工程师成长。

你们这组大概多少人呢？manager一般是如何决定分派项目的？

升迁是看实力、还是看拍多少主管马屁？工程师文化缺失是指？

可以谈谈发展前途的局限吗

楼主有空能具体谈一谈为啥发展前途不好？工程师文化缺失？

苹果也没有free food啊....

StupidCorn 发表于 2019-1-10 17:14
升迁是看实力、还是看拍多少主管马屁？工程师文化缺失是指？

工程师文化缺失指的是：manager掌握决策权和相关信息，工程师的impact有限。

olinayy 发表于 2019-1-10 08:55
你们这组大概多少人呢？manager一般是如何决定分派项目的？

这点和其他公司可能差别不大。每个组大小不一，5~10人比较普遍。

工作50~60小时有点可怕啊，周围年龄大的同事也这么拼吗？   楼主觉得用到的 开发工具 和 infrastructure 怎么样，和 Google, Facebook 相比差距大吗。多谢楼主