H-1B Transfer疑问多？还不快来找英卓！英卓律所H-1B Transfer 100% 批准成功大揭秘！

2018年英卓实在是有太多的喜事跟大家分享啦。硕果满满地H-1B初始申请成功案例，外加目前也是100%成功率的H-1B Transfer申请! 英卓小编接二连三的在签证资讯群看到客户们的报喜帖~ 现在也是迫不及待地想要跟大家分享一下一些尤为“特殊”的精彩案例啦!

成功案例一：

公司背景：科技类初创小公司2018 年5月底 公司成立，7月提交H-1B Transfer申请，提交时2人在payroll。

受益人岗位：Software Engineer

案件情况：移民局发放的补充材料主要针对以下几大类：Coworking Space 需要公司提出证明如何安排座位容纳所有员工，Availability of Work需要公司提供未来三年给受益人充足工作的证明，In-house Employment需要公司提出证据证明受益人直接在公司主要经营场所工作，Right to Control需要公司提出证据证明员工是直接为公司工作并受公司直接领导。由于客户的融资需求，我律所在两周之内帮客户准备了300多页的材料，成功应对了这次的RFE, 一举为客户拿下3年的H-1B.

成功案例二：

公司背景: 科技类初创小公司，公司成立到提交刚满三个月， H-1B Transfer 申请时雇员只有一个part time 和一个unpaid intern

受益人岗位: App Developer

案件情况：被移民局发放RFE，严重质疑办公室是否真实存在，是否有足够的专业性工作，以及是否在公司In-House 工作 。受益人的H-1B 只剩下一年多一点，140 批准了，在英卓律所的帮助下成功拿到3年的批准，而且两周之内交了近400页的资料，提交一周就顺利拿到移民局approval.

成功案例三：

公司背景：虚拟货币交易初创公司

受益人岗位：Software Developer

案件情况：提交时公司刚成立不久，员工也只有两个人。最关键的是，公司所有业务通俗来说就是帮助老板个人“炒货币”。 英卓早前提交时即附上不少的公司每日的交易数据，以及受益人将要入职岗位的具体职责描述。仅7天即一次性获批三年H-1B.

成功案例四：

公司背景：房产初创公司 新公司刚成立

受益人岗位：Accountant

案件情况： 客户在H-1B申请时的律师没有准备好材料 RFE被质疑了SO, 公司办公环境, 和未来三年是否能有足够的与专业相匹配的工作量, 而后找到了英卓, 短短一周之内准备了400+页的资料, 为公司重新架构, 22页的response letter, 纯靠英卓律师对业务的熟练和精湛, 顺利拿到approval。

成功案例五：

公司背景：科技类初创小公司2018 年7月底 公司成立，9月初提交两份H-1B Transfer申请，提交时1人在payroll上。

受益人岗位：Software Engineer

案件情况：尽管公司的主营业务是软件开发，我们为受益人选择的职位和受益人的本科学位也都是与编程相关的，公司还是收到了RFE被质疑了SO 和Availability of Work。英卓团队在公司组织机构设置，业务构成，发展前景，行业惯例，受益人Job Duties和如何运用专业知识和技能来工作等方面进行了详细的展开和论述，向移民局证明这是一个与受益人所学专业对口的，非常复杂和特殊的专业工作，并且公司有足够的，与专业相匹配的工作量。25页的response letter, 即引用了相关的法条和案例, 又有大量事实作为证据。功夫不负有心人，在移民局收到我们RFE Response Package 之后的第二天就批准了, 并且给了三年的有效期。

成功案例六：

公司背景：制造业新公司

受益人岗位：Budget Analyst

案件情况： 虽然是只有一个Availability of Work 的题型，我们还是帮客户量身定做了一套应对方案，梳理了与专业对口的项目，项目周期，阐述了完成项目所需的专业技能、知识、工具和经验。因为准备充分，在没有加急的情况下，材料递上去后一个月即顺利拿到approval。

       H-1B签证是美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民工作签证中最常见的一种类型。持有H-1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，一般6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。从去年以来，移民局在审理H-1B签证时大量发放补件通知Request for Evidence （”RFE”）. 今年RFE的发放有增无减，题型有以下N种：
Specialty Occupation,
Availability of Work,
Employer-Employee Relationship,
Right to Control,
Beneficiary Qualifications,
Level I,
Licensure Requirement,
Maintenance of Status,
Full Course of Study,
CPT,
Multiple Years of Practical Training at Same Education Level,
F-1 OPT Unemployment,
Fully Functional Place of Employment,
Work Location,
Third-party worksite, 等等。。。

在以上几种题型当中，Specialty Occupation 是最常见也是最容易被移民局用来拒掉H-1B申请的一个题型。因为出专家信吧，移民局可以以该专家并没有到公司进行过实地考察为由不买专家的帐。让相似的公司出支持信或提供类似公司类似职位的招聘广告吧，移民局总能找出两个公司不同的地方。如果说本公司历来对该职位有本科以上的要求吧，移民局会说你们公司自己的要求并不能证明该职位就是专业职位。本着专业和对客户负责的态度，我们花费了大量的时间研究应对策略，指导客户有针对性的准备材料，做了大量的legal research, 找到了对客户有利的法律依据，在回信中不但列举了有创新意义的legal arguments，还突出引用相关事实证明职位的专业性。我们大胆的尝试获得了移民局的认可，在H-1B Transfer 申请上继续保持100%的成功率！各位小伙伴，如果你收到了RFE Letter, 不要惊慌，联系英卓，我们为你保驾护航！

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曹英律师是位于美国大纽约地区Ying Cao Law LLC (英卓律师事务所)创始人。曹英律师同时拥有纽约和新泽西两州的执业资格，中英文流利。北京出生和长大的她从北京外国语大学毕业取得学士学位后赴美密歇根大学留学获得硕士学位。曾供职于世界五百强企业，后获得罗格斯大学法学博士学位。曹律师曾先后供职于总部位于华尔街的全球排名第三的律所苏利文.克伦威尔律师事务所(Sullivan & Cromwell LLP)， 位于时报广场的普凯律师事务所(Pryor Cashman LLP) 以及古温波特 (Goodwin Procter LLP)。2011年，曹律师作为代表律师陪同洛克菲勒家族第五代掌门人史蒂夫洛克菲勒二世和三世前往中国。近年来，曹英律师代理的客户从上市公司到各领域精英。过硬的专业素质，严谨的做事风格，高效的律师团队，以及合理的收费标准，让英卓律师事务所在
大纽约地区声名鹊起。

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