吐槽一下Recruiter

集中吐槽一些recruiter/HR，楼主面试中遇到的recruiter两级分化很严重，nice的特别nice, 渣的真的很渣。  此贴不是把所有recruiter一竿子打死，就吐槽一下那些差的。总体感觉不好的recruiter都有一个特性就是找不到人。他们想找candidate的时候下一秒就可以打来电话，但是candidate想找他们可能一个礼拜都找不到人。 可以理解大家工作都很忙，有时候team还没有decision的时候candidate就来follow up了，但是这种情况可以简单回复一下说  还没消息以及什么时候给消息吗？等待的时候，看到HR的邮件无论是好消息还是坏消息对candidate的情绪都是很大的安抚。
. 1point 3 acres楼主最近面了uber, 前面phone interview和take-home project的时候，是个年轻的recruiter负责，回复一直很快，人也感觉很Nice，到了onsite stage 突然给换了个年纪大些的recruiter， 一看面相就是个老油条。不得不说uber真是精，派个老油条来，不好讲价，拖死你。这个老油条每次约好打电话都不会按时打过来，都要过了约定时间10分钟我发邮件过去，才会打过来。 出了verbal offer之后，楼主问了一下可不可以加sign on, 然后这个recruiter就消失了，将近两个星期都没有update. 发邮件也不怎么回，就是sorry for the delay之类的。楼主打算今天下午去问hiring manager去了。我的同事，最近去面了apple. recruiter撩人的时候回复得可勤了，onsite之后说两周之内肯定给回复，结果过了两周HR也没消息，发邮件也不回了，人间蒸发。人家都花时间去onsite, 还准备了presentation, 要还是不要不能给个答复吗。

最后再吐槽一下曾经伤过我的transunion HR。每次约时间chat最后都没有打电话过来，发邮件从来不回。后来这个HR还来我们学校校招，被我抓住本人，直接追问她为啥面试放我鸽子，为啥邮件不回，她说她把我pass给其他同事了啥啥啥的。

吐槽完了 真心希望recruiter能提高一下职业素养啊。不要用得着人朝前，用不着就人朝后，面试通过没通过的candidate都值得尊重！


补充内容 (2019-1-30 00:25):
顺便求大家加米啊！ 最近看好多抖包袱米都花没了

哈哈哈好搞笑~~“被我抓住本人”。。。

感同身受LZ！之前一个point72的HR简直无语，周五下午6点（对6点！！）发邮件问下周什么时间方便电话，我周一早上回复说周四/五的几个时间段。然后消失。。。周三晚上8点（对8点！！！）来个邮件说抱歉明后两天都不行。。。。我心里一万头XXX飘过。。。真的是公司牛逼然后顺带着你HR也这么高傲吗。。。

我现在就是佛系了，对我感兴趣的肯定回复的很及时，消失的我也不催。本着地球少了谁都照样转的心态

让我想到若干年前的Amazon Recruiter 真的是从OA到Offer 全程可以无交流 PS 那时候 是OA+Video

同吐槽apple hr，onsite完了两周什么消息都不通知....邮件也不回

lz你uber咋样了。我也是拿到口头offer，然后recruiter忽然消失了。。。醉了

tiancaihxx 发表于 2019/03/05 05:37:37
lz你uber咋样了。我也是拿到口头offer，然后recruiter忽然消失了。。。醉了

后来recruiter又冒出来了  我就很快签了 没有negotiate好  

消失的HR...

abby799 发表于 2019-3-11 07:02
后来recruiter又冒出来了  我就很快签了 没有negotiate好

. check 1point3acres for more.他的计谋成功了！