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狗家包裹求Negotiate建议以及每年涨薪规则

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2018
找工季节: 10-12月
工作来源: 猎头
公司名称: google
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 4
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: month by month
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
谈判,其他手头offer,目前工资对比: Amazon:280k
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年

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拿到一个初始low包,现在在等推特的结果。也
没有面其他公司了。

楼主6年经验,现在在亚麻云SDE2,在现在组里过得还好,带新项目,和老板商量大概1.5年升SDE3。亚麻接下来2年还有28万刀股票。相当于每年TC有28万。

狗家的组已经match,比亚麻的项目出名也更前沿,是比较新的项目。从学习新技术在新项目做贡献角度说,比较倾向去狗家,但是第一年TC让Recruiter算来算去也只有25万,往后三年没有Signing Bonus会更低一些。


下面有几个问题请教大家:

1. 没有competing offer现在狗家能否用亚麻未发的股票或者用特朗普般的精神力量去negotiate😂?Recruiter说面试表现很好,但是因为Compensation Committee把关,没有compete offer就不给变,这是真的么?

2. 狗家的offer可以hold住大概多久?想在这个期间面试多些公司看看能不能compete。

3. 狗家每年的涨Base的规则如何?有没有可能入职的时候低一些,第二年涨Base就会多涨一些?


顺路求一些大米,给大家拜年啦!!新年都拿大offer!




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mchzh + 5 重复做新人报道,取消额外加分+扣20。

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楼主这5-10年的经验,Google只给这个包真的太侮辱人了。股票起码要翻倍给到
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起,signon随缘了
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别来了,现在的主题是cost cut, 🐶家不缺人,除非你是业界大牛,没人把你当回事
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别说包裹,进狗想升5除了个人努力就看命了,命好的2年,命不好就嘿嘿了。亚马逊1.5年3如果有把握的话还不错的。
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woshilxd912 发表于 2019/02/04 03:26:16
楼主这5-10年的经验,Google只给这个包真的太侮辱人了。股票起码要翻倍给到
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起,signon随缘了

向來狗家都是 lowball
沒記錯是一年offer retention,請問recruiter
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 楼主| selfind 2019-2-4 14:06:39 来自APP | 只看该作者
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woshilxd912 发表于 2019/02/04 03:26:16
楼主这5-10年的经验,Google只给这个包真的太侮辱人了。股票起码要翻倍给到
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起,signon随缘了

我也很愁啊,在职面试刷题劳神劳力,多谢这位兄弟了。
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EETHAN 2019-2-5 02:30:38 | 只看该作者
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现在狗家低球这么过分啊,这个TC在L4里也算低的了
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狗家的sde2 是L3。。 lz 5+的yoe拿l3太难受了,先谈谈level吧,谈完level再谈package
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 楼主| selfind 2019-2-5 07:12:47 来自APP | 只看该作者
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EETHAN 发表于 2019/02/05 02:30:38
现在狗家低球这么过分啊,这个TC在L4里也算低的了

看来是没有competing offer就没有办法了,继续move on去找competing offer吧。
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wufisher 2019-2-5 09:24:14 | 只看该作者
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股票最起码翻倍才去
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