H1B layoff,使用 unpaid leave 求经验和意见

楼主女朋友今天被layoff(Feb 7)，跟老板谈的结果是同意多给一个月的工资然后会去notice USCIS 离职时间为 March 7th, 最后一张工资单会在March 28th发出。但是如果是合法的话，他愿意再给一个月的unpaid leave。因为老板喊她明天答复，一边在找律师咨询的情况下也想求经验和意见。想知道先take 一个月的unpaid leave，然后再喊老板开一个月工资是不是合法的途径延长H1B？现在也在积极的投简历找工作，想延长一点时间好做打算。谢谢

可以让把工资分多次发吗 这样可以延长点

也不用延长那么多，其实多出的一个月工资 + 2个月grace period再找一份工作应该不是很难。

Should layoff pay six months salary?

还是尽量延长吧，如果没有pp的话，h1b transfer都需要好久的

wwx_27 发表于 2019-2-9 01:01
还是尽量延长吧，如果没有pp的话，h1b transfer都需要好久的

transfer拿到receipt即可以上班了

sgy 发表于 2019-2-9 01:29
transfer拿到receipt即可以上班了

法律上拿receipt上班是没问题的，前两年这么做也基本没问题，最近rfe和deny的概率这么高，如果还拿receipt上班，只能说您艺高人胆大。btw，现在有几家大公司规定要等到approval，他们也怕惹麻烦。