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[OPT] EAD和OPT的问题,紧急求助

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18年12月毕业的,毕业之前申请了OPT。approval notice收到了,EAD卡显示寄到了但是邮箱里没找到。准备申请replacement,比较紧急,有几个问题想问一下。.google  и
1. EAD replacement需要什么材料?网上有说和第一次申请一样的,有说只要新的I-765的。需不需要找学校要一张新的I-20呢?
2. 如果需要新的I-20,但是已经过了2个月的grace period几天,这种寄丢的情况学校可以提供I-20吗?USCIS会受理吗?
3. 申请replacement之后,失业期怎么计算呢?我原本申请OPT的生效期是二月中,如果我的replaceement申请是在生效期之后寄到,那会停止计算失业期吗?还是失业期继续计算?
4. 之前大意了,opt申请之后直接回国了。如果失业期是继续计算,拿到第二张卡的日期超过了失业期,那我之后还能凭借第二张卡和offer letter入境工作吗?(已经找到工作了)

. Χ大家还有什么主意也欢迎告知。谢谢!

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阿矾 2019-2-14 11:21:21 | 只看该作者
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1. EAD replacement需要什么材料?网上有说和第一次申请一样的,有说只要新的I-765的。需不需要找学校要一张新的I-20呢?
和第一次申请一样。申请理由那栏勾上replacement。I20不太清楚,你问问学校。不过本来OPT批了也要去学校更新一张OPT Approved的I20
.1point3acres
2. 如果需要新的I-20,但是已经过了2个月的grace period几天,这种寄丢的情况学校可以提供I-20吗?USCIS会受理吗?. Χ
你OPT批了就不存在grace period了,你就是OPT状态。grace period的意思是,在你下个阶段的身份还没确定的时候(彻底回国or申请OPT),你有60天的时间向USCIS提出申请。你现在OPT已经批了,没有grace period什么事了。学校当然提供I20,第二页的OPT状态会变成OPT Approved。


3. 申请replacement之后,失业期怎么计算呢?我原本申请OPT的生效期是二月中,如果我的replaceement申请是在生效期之后寄到,那会停止计算失业期吗?还是失业期继续计算?
. Χ
计算。你的第二张EAD和你丢的那张一样的。至于第一张丢了第二张补办期间没法工作,USCIS不管……

4. 之前大意了,opt申请之后直接回国了。如果失业期是继续计算,拿到第二张卡的日期超过了失业期,那我之后还能凭借第二张卡和offer letter入境工作吗?(已经找到工作了)
你现在就可以直接入境。别拖到EAD replacement下来再回来。
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 楼主| 631038469 2019-7-26 15:16:40 | 只看该作者
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牧moon 发表于 2019-7-26 10:04
我跟楼主的情况一样,卡寄丢了,正在准备replacement材料,也在担心replace期间算不算失业期。看到上面的 ...

有人说receipt可以开始工作,但是我问HR的答复是必须有EAD在手,也许法律上可以但是可能是HR不想弄麻烦吧,这个建议你还是跟HR确认,我最后是把入职时间推迟了。我申请的replacement是2.28 case received整3个月到手,start date和第一次申请时候选的是一样的
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阿矾 2019-2-15 01:51:49 | 只看该作者
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631038469 发表于 2019-2-15 01:25
谢谢!我现在很担心的两个问题就是:
. From 1point 3acres bbs
1. OPT  start date之后申请replacement,等新卡的这段时间会不 ...

1. OPT  start date之后申请replacement,等新卡的这段时间会不会消耗失业期.
看你什么时候入职。我之前以为必须有EAD实体才能入职,所以理解就是计算的;但是LS提供信息,有replacement的receipt就可以入职,那么事情就好办多了。

……我跟你解释一下失业期这玩意儿怎么算的好了,免得你一直纠结追着问。

USCIS有个东西叫做SEVIS数据库,每个F1学生都有相应的SEVIS档案,你I20上的SEVUS Number就是你的档案编号(所以I20本质就是个SEVIS档案的打印快照版)。你的OPT Approved了,USCIS会在你的SEVIS上记录。你去入职/离职了,要自己去SEVP里更新入职/离职时间。
SEVIS里这么些写的:
. ----
OPT start date: 日期A.google  и
.google  и
employment 1:日期B~日期C

employment 2:日期D~Present. Waral dи,

失业期就是把你从start date到现在所有SEVIS里记录的没有工作的时间加起来。所以这玩意儿完全看你SEVIS系统里怎么记录的。这个记录是需要你自己更新的。雇主不会给你主动更新(他们连SEVIS是什么都不知道信不信),学校也不会跟你主动更新(谁知道你干啥去了),USCIS也不会给你主动更新(它就负责发卡)。是要你自己更新的。

这个跟写简历一个道理。你报啥它信啥,但一旦觉得你有fraud,你自己提供相应证据证明自己没瞎说。

所以记不记失业期关键看你能不能去上班。-baidu 1point3acres

2. 申请的时候人不在美国,让朋友帮忙把材料打出来寄过去可以吗?
不知道。没人试过。

补充内容 (2019-2-15 01:56):
所以上面那个例子的失业期计算就是 日期A~日期B 之间的天数, 加上 日期C~日期D 之间的天数。
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uscis e request, 选择 did not recieve card by mail
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 楼主| 631038469 2019-2-14 18:30:32 | 只看该作者
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阿矾 发表于 2019-2-14 11:21
1. EAD replacement需要什么材料?网上有说和第一次申请一样的,有说只要新的I-765的。需不需要找学校要一 ...

感谢回复!另外有几个问题想确认一下。

计算。你的第二张EAD和你丢的那张一样的。至于第一张丢了第二张补办期间没法工作,USCIS不管……. 1point 3 acres

请问这个意思是如果我第二张EAD要等三个月,那我有可能因为等第二张卡而把失业期全都用光是吗?如果是的话有什么解决办法呢?. .и

你现在就可以直接入境。别拖到EAD replacement下来再回来。

请问如果等到EAD replacement批准,新卡到手再入境会有什么不好的地方吗?

另外,因为我本人现在在国内,如果不在美国境内申请replacement会不会有什么问题?因为申请材料包括I-94,会不会看我的出入境记录来确定我提交申请时是否在境内?. Waral dи,

再次感谢!
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sean1993519 2019-2-15 00:47:49 | 只看该作者
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我之前的ead就是被寄丢了,我的经验是:1. 申请材料跟之前一模一样,但是i-765是新的,选那个replacement那个选项,然后不需要新的i20,学校应该也不给开,passport photo我寄了新的,因为我记得规定是几十天之内的照片,附上一个cover letter说明一下ead被寄丢了的情况,然后再附上之前的approval notice扫描件,其他的像是什么i20复印件、护照扫描件那些第一次就有的材料,我全都又寄了一份。2. 拿到receipt就可以入职,但是如果你start date已经开始了,从start date到你入职前这段时间,是算入失业期的,所以建议拿到receipt就入职,因为万一新申请也要90天才批下来,你拿新ead才入职那失业期就不够了。
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 楼主| 631038469 2019-2-15 01:02:07 | 只看该作者
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sean1993519 发表于 2019-2-15 00:47
我之前的ead就是被寄丢了,我的经验是:1. 申请材料跟之前一模一样,但是i-765是新的,选那个replacement那 ...

感谢回复,我有一个问题,如果我OPT已经开始,即使在办理replacement也算也算是事业期吗?我在USCIS网上找到一个文件这么说

If a student does not received the approved EAD, the missing EAD is not returned to the USCIS Service Center, and the student applies for a replacement EAD, when does the student begin accruing unemployment?

The "Clock" for unemployment starts after issuance of the replacement EAD by USCIS.

所以我有些疑惑到底我这种情况,如果在原本的OPT start date之后申请EAD replacement,等新卡的时间算不算事业期。
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阿矾 2019-2-15 01:12:40 | 只看该作者
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631038469 发表于 2019-2-14 18:30
感谢回复!另外有几个问题想确认一下。

计算。你的第二张EAD和你丢的那张一样的。至于第一张丢了第二 ...

请问这个意思是如果我第二张EAD要等三个月,那我有可能因为等第二张卡而把失业期全都用光是吗?如果是的话有什么解决办法呢?

木有。。。一般正规公司都要看到EAD卡实体才会让你入职。前面那个用receipt入职的我不知道怎么做到的。。。

请问如果等到EAD replacement批准,新卡到手再入境会有什么不好的地方吗?
因为你不知道还会出什么幺蛾子。
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 楼主| 631038469 2019-2-15 01:25:16 | 只看该作者
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阿矾 发表于 2019-2-15 01:12
请问这个意思是如果我第二张EAD要等三个月,那我有可能因为等第二张卡而把失业期全都用光是吗?如果是的 ...

谢谢!我现在很担心的两个问题就是:
. ----
1. OPT  start date之后申请replacement,等新卡的这段时间会不会消耗失业期
2. 申请的时候人不在美国,让朋友帮忙把材料打出来寄过去可以吗?.

请问能否帮忙解答一下?
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sean1993519 2019-2-15 01:33:00 | 只看该作者
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631038469 发表于 2019-2-14 13:02
感谢回复,我有一个问题,如果我OPT已经开始,即使在办理replacement也算也算是事业期吗?我在USCIS网上 ...

这么说吧,我之前也是跟你一样,opt申请的比较晚,我的start date是我ead approve的那天,但是因为ead寄丢了,所以立刻申请了replacement。之前联系了uscis的人工,说是可以提交一个调查,但是需要注意的是,只有ead是退回到uscis的那种情况,uscis才会给重新寄过来,否则如果是丢了的情况,即使是提交调查申请,之后还是要申请replacement,所以找usics纯属浪费时间,我是直接就申请replacement了(要新交410刀,这个别忘了)。由于我司是要求拿到replacement receipt才能入职,那么我准备新申请以及等待新receipt的这段期间,就算在了失业期,因为replacement只是给我重新做了张卡,但是start date没变,所以已经过了start date自然算在失业期。不过这个等待时间不到一个月,所以还可以。

用replacement receipt可以入职这个uscis网站上有写:
https://www.uscis.gov/i-9-central/acceptable-documents/receipts

A receipt showing that your employee has applied to replace a document that was lost, stolen or damaged.
Your employee may present a receipt for the application for the replacement of any List A, List B, or List C document. This receipt is valid for 90 days from the date of hire (meaning, first day of work for pay) or in the case of reverification, 90 days from the date employment authorization expired. Within 90- days, the employee must show you the replacement document for which the receipt was given.

补充内容 (2019-2-14 13:38):.--
其实当时我ead寄丢了的时候,翻了地里所有这方面的帖子,发现真正寄丢了的不太多(虽然我是真寄丢了),绝大部分是被遗忘在了usps或者送错到了邻居那,所以建议先好好找找,没准就能找到了,实在丢了马上申请
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sean1993519 2019-2-15 01:33:54 | 只看该作者
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阿矾 发表于 2019-2-14 13:12
请问这个意思是如果我第二张EAD要等三个月,那我有可能因为等第二张卡而把失业期全都用光是吗?如果是的 ...

哈哈可以的,用replacement receipt可以入职这个uscis网站上有写:
https://www.uscis.gov/i-9-central/acceptable-documents/receipts
. 1point 3acres
A receipt showing that your employee has applied to replace a document that was lost, stolen or damaged.
Your employee may present a receipt for the application for the replacement of any List A, List B, or List C document. This receipt is valid for 90 days from the date of hire (meaning, first day of work for pay) or in the case of reverification, 90 days from the date employment authorization expired. Within 90- days, the employee must show you the replacement document for which the receipt was given.
.
我觉得还挺人性化,要不然等新ead才能入职肯定过90天了

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阿矾 + 12 很有用的信息!

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