聊聊微软的几个大组

离职一段时间了，现在分享一下几年的总结在微软心得。长话短说，节省大家时间～Tech Stack 就不多说啦，基本就是C#，Azure services ，nodejs, powershell etc.

Private Cloud(system center):  这个组工作总体沉闷我当时写了很多script和C#，由于针对企业客户，release 的cycle基本比较慢，但是work life balance非常好，钱非常多，promote不算快，正常。

Exchange O365: 代码架构及其混乱，要维护很久的代码，代码可读性很差，里面很多老人和校长，不大适合刚毕业的人。promote基本两年一次，在微软算快的啦。
PowerBI: 这个组是我在微软呆的最好的组IMO，因为前前后后都有机会让你学习从前端到后端，你自己可以own一个project做tech lead，很容易上手产生impact，但是代码质量也是比较乱，promote能达到一年一次。这个组我看到从62到65是两年之间的事，刷新我对微软promote速度的认识。现在这个组基本进入稳定期，promote速度应该会下降
AI&R：这个大组没有direction，会被经常reorg。之前独立的一个org，现在被并到dynamic365下面。

对刚毕业人建议：
在微软，跟一个好老板比在一个所谓能学到东西的组重要太多啦， 好manager能够support你promote你，让你在离职微软是Level更高谈个好价钱， 对于跳去FLAG 尽快要在微软5年之内从59->63, 你生得太慢，会被别人质疑你的能力。

如果你觉得有用，请加分～谢谢！

AI+R：我也是很惊讶，我一个直接跟CEO汇报的大org，居然被reorg到一个CVP下面的组里去了？
这种明显的错误还能全站置顶？？？

“对于跳去FLAG 尽快要在微软5年之内从59->63, 你生得太慢，会被别人质疑你的能力。”

难道不是进去刷题，1年后开始走社招面试跳槽吗？真待了5年，感觉就跳不动了吧。

billyhuang 发表于 2019/03/01 23:50:17


主要是指那个印度人CVP下面的org被整个端到Dynamic下面，这个印度人的org是AIR的主力，你应该知道我说哪个印度人。整个AIR是没有direction的，这一点我觉得我没有说错

AI+R的老大难道不是Harry Shun？而且我觉得AI+R是微软技术最好的大组之一

感谢楼主分享！请问你了解 Azure CXP (customer experience) 组吗，感觉做的事情比较边缘，不知道是否适合新人成长？

还想请问一下微软内部转组困难吗，流程大概如何呢？

BellRandom 发表于 2019-2-27 16:33
感谢楼主分享！请问你了解 Azure CXP (customer experience) 组吗，感觉做的事情比较边缘，不知道是否适合 ...

听起来不是太核心，但是如果是新租的话可能一开始promote比较快，关键是你负责这个组的什么活，你觉得能出位吗还是打杂的话？微软换组现在没有时间限制你六个月可以换，但是必须记得换组的时间要在3月之前，否则上一个组写你的review。

我的换组流程：私底下ping你的新租老板，聊聊然后面几轮，然后他私下给你offer，你再跟你现在的老板说你要走啦，就开始hr流程，两个manager谈transfer时间。一周能搞定

billyhuang 发表于 2019-2-27 23:44
听起来不是太核心，但是如果是新租的话可能一开始promote比较快，关键是你负责这个组的什么活，你觉得能 ...

新人请给大米啊！谢谢

本文被选为02/27/2019全站置顶文章之一。
作者获得大米奖励。谢谢你的分享

求问lz现在azure这个大组底下都有啥。以及有没有xbox组以及第一方游戏工作室的消息。多谢

billyhuang 发表于 2019-2-27 23:44
听起来不是太核心，但是如果是新租的话可能一开始promote比较快，关键是你负责这个组的什么活，你觉得能 ...

打算review 后换组做点别的东西 问下大概几月的时候做这个比较好呢?

老哥已加大米 能不能详细讲讲exchange o365 老大是swafford 能不能讲讲组里的tech stack c#的DI framework是什么 谢谢老哥

感谢分享！可以问一下楼主对纽约的Reinforcement learning那个组了解吗？