我是一名亚马逊一个小小的SDM，Ask me anything！

谢谢楼主！想问问对于L5 SDM是不是有要求在一定时间内要升上L6 SDM?

论坛匿名账号 发表于 2020/03/03 03:27:37
谢谢楼主！想问问对于L5 SDM是不是有要求在一定时间内要升上L6 SDM?

是的，没有L6 potential不能role change

etwolf 发表于 2020-3-3 04:50
是的，没有L6 potential不能role change

意思是从SDE转到SDM时就要看出来potential？

billyRandom 发表于 2020/03/03 05:06:32
意思是从SDE转到SDM时就要看出来potential？

L5 SDE -> L5 SDM转职文档有一个section叫做L6 potential，没有potential不给转职。L5 SDM算是个过渡职位，并不能一直干下去

etwolf 发表于 2020-3-3 05:34
L5 SDE -> L5 SDM转职文档有一个section叫做L6 potential，没有potential不给转职。L5 SDM算是个过渡职 ...

L5 SDE能够转到不同组当L5 SDM吗？就是能既转组也转title吗？

论坛匿名账号 发表于 2020/03/03 06:31:18

L5 SDE能够转到不同组当L5 SDM吗？就是能既转组也转title吗？

一般很难操作

看完lz的帖子感觉很有收获！我是新加入亚麻的Data Scientist，虽然不是码农，但感觉lz说的很多和同事交流相关的都很有道理，想要好好做事earn trust
不过我的组里除了我都是L6以上的...入职了第二天就开始wfh，感受就是大部分事情都在自己摸索，不太好意思总是去问别人（怕大佬们觉得我蠢。。
不知道lz和比自己senior的人都是以什么态度相处的？我现在就是很怕出错，很怕做不好，和senior的同事一对比就显得超没经验的

gmmessi 发表于 2020-3-19 14:53
看完lz的帖子感觉很有收获！我是新加入亚麻的Data Scientist，虽然不是码农，但感觉lz说的很多和同事交流相 ...

他们是你的同事不是你的老板，级别比你高并不代表你必须低人一等对吧？他们也有刚入职毛都不懂的时候，也有问别人问题的时候，甚至现在也有搞不懂的事情。
. 1point 3 acres那么这个问题你首先应该和你老板谈好，有没有dedicated帮你onboard/ramp up的人，正常来讲应该在embark里有给你launch plan。如果没有，那能不能找一个？如果有了，那么你可以和这个人来align在ramp up/onboarding期间如何沟通、寻找帮助。什么样的问题可以找他、她帮忙，什么样的问题应该自己摸索，问问题之前可以告诉别人你已经做了哪些research，主动寻求解决问题的渠道而不是直接问别人要答案。
我相信这些人与人之间相处的技巧你应该很明白的。最简单的办法就是假设你是你的老板，你希望你的员工如何工作？加入你是哪些senior的同事，你希望你的junior同事如何和你交流。

楼主你好！！！！！！请问你平时有接触到亚麻 Protective Services Associate 这个部门吗？ 我专业是信息安全，然后收到了这个部门的intern的面试，组员说什么都做但主要是偏pyhsical security监控视频什么的，很担心进去后就是做安保工作的，我想做的方面是网络安防，不知道如果先接受了这个实习，进去后在内部投其他部门的岗位会不会比海投成功率要高些啊，可是这个如果就是地面安保工作感觉跟tech的工作就很不沾边，用这份实习经验去申请会不会根本就不会有加分啊QAQ。不知道楼主在的亚麻也有这个部门吗，对于大厂找non-tech实习期满后再内部申请其他工作这样的plan持什么态度呢？谢谢谢谢谢谢谢谢！

赞lz，希望lz可以经常上来更新