我是一名亚马逊一个小小的SDM，Ask me anything！

vividlau 发表于 2019/03/04 11:27:03
谢谢楼主！
想请教一下，作为new grad SDE, 刚开始工作，需要在哪些方面注意提升自己，以便更快地晋升到 SDE II 甚至更高？

抱歉，感觉可能错过了您的问题！类似的问题其他人也有问过，我也尽力详细回答了，希望您可以先看看各楼层的回帖，如果觉得讲得不够详细，那请您再po下更具体的问题或者直接联系我，我可以为您详细作答！

sj0088 发表于 2019/03/04 13:36:14
首先谢谢楼主！目前收到了亚麻校招的SDE I offer和另一家公司的offer。非常想去亚麻，请问可以compete亚麻的offer吗？可能性大吗？

同一个地区的可以问问，但是你拿加州的想去让西雅图来match可能就难了（毕竟加州税多啊，工资也多）

最近和自己老板进行了forte review，peer和manager的反馈是dive deep但是经常因为太深究而忽略了think big这一方面。老板的建议是让我多做复杂的系统设计，但是说实话，我们的服务大部分工作都在maintanance上，我自己也不想把一个明明很简单的问题去为了升职而刻意地复杂化，所以我想问问，对于这种情况，该如何在techinical skills上发展自己think big的LP呢？

另一方面，我本人自己觉得（上面一段是Manager觉着的）对于think big的短处是体现在与不是很熟悉自己组的service和不同cilent之间的关系的理解，我也有想过主动去找需要这方面的知识的任务去做，但是我感觉我还没有earn trust,所有的TPM，client组的manager，我自己的老板，都会去找组里最senior的人。我感觉自己的trust局限还只是在于组员之间...请问有什么好的建议能够建立起和Manager，TPM，Client组的trust呢？

第三个问题是，由于我们组有许多维护的任务，特别是还有很多数据都是manual overrides file (典型亚麻风格lol)，而且这个组还很新，和我之前的组比起来，明显对处理这些oncall task, maintainance缺少规范化的流程。有时候开会我很想介绍我之前的组是怎么做的，比如每周一次的oncall ops review meeting, oncall summary, code change test template，但是说实话很怕队友（或者老板）觉得我介绍的这些会加重他们的工作量，降低他们的效率，所以又不敢说出来，现在我只是自己一个人在默默的做，希望队友看到这些东西觉得不错，所以我的问题是，如果我有这些建议，该不该说出来呢？

谢谢了！

etwolf 发表于 2019-3-4 13:09
我觉得你的简历已经很好看啦，如果这样也找不到工作我觉得你可以联系我，我们单独谈谈

谢谢楼主鼓励，向楼主学习

AMA Guideline：
请大家尊重一下楼主的时间，那种地里已经讨论过一千次，自己随便一查就有答案的问题就别问了。
另外highly specific，只对提问人本人有用的问题，或者要求楼主泄漏隐私的问题，也先跳过吧。

也请楼主优先回答那些对更多人有用的问题，这会造福更多的人。


欢迎报名开ask me anything (AMA) 帖子！

To 有意开贴的同学：

内容可以是：

• 各公司员工来介绍贵司hiring、各方面情况介绍的，欢迎附带贵司招聘信息、提供内推等。
• 某个大学老师或者学生介绍program情况的，最近正好申请结果发放，也欢迎各个program找代表来集中做答疑。
• 买房、装修、投资
• 转CS、改行、学习新领域
• 申请经验分享
• 西雅图生活，纽约吃喝玩乐住
• 学习某个技术领域比如ML/AI的心得
• 职场感悟，如何升职，如何转组etc etc
• 任何你有价值的干货
  

请私信联系Warald 或者 管理员邮箱 1point3acres.com@gmail.com


之前有人开过类似话题的AMA，我是否还可以开？
当然可以！每个AMA代表个人观点和分享，并非只有一个声音。

To 提问的同学：
如果你的问题得到回答，请给楼主加分表示感谢

To 大家：
觉得哪条回复有用，也请加分！给别人加大米，不扣你的。使用手机APP的同学：快速+1 只需要点一下而已。

googlewaterloo 发表于 2019/03/04 13:37:05
您好，我是一名在校生，暑期即将人生中第一次实习工作，请问科技公司里产品级代码能力要求是怎样的呢？（比如楼主所在亚马逊公司）公司项目与学校作业、project具体到底有哪些不同呢？该怎样提升自己达到科技...

学校项目（大多数），做完了后用一次就完了，并不需要可读性（因为不需要维护），并不需要考虑流量（因为流量很少或者是一次性的），也不需要考虑如何加入更多的功能（大部分学校做的东西只需要专注某个功能），这些在公司全是相反的。
公司做的东西要服务大众，要不断创新和改进，如果总要推倒重做那消耗就太大了！个人感觉很难在工作之前学到工作的技巧，因为需求不同（就好比如何通过放牛来学习怎么搞牛肉批量加工就可能很难）。
如果已经参加了工作，那里是最容易学到东西的地方。如果这还不够，那么可以做自己的personal project然后尝试去维护几年。
有很多相关的talk也可以去看看，书就更多了，但是建议现有点儿经验后再去选择性的看

谢谢楼主！
-baidu 1point3acres
想请教一下，本人在加拿大本科CS专业毕业，有加拿大三年工签，没有h1b，想去温哥华的亚麻SDE I。

这样的情况是否直接申请温哥华的亚麻就好了呢，还是申请美国亚麻再申请relocate到温哥华呢？

加拿大和美国在面试难度和侧重点上会有区别吗？

另外找同学refer的话，能够跨国refer吗（加拿大同学refer我去总部，或者反过来）？

请问楼主，可不可以分享点面试SDM的经验？有哪些书籍和资料可以供参考呢？非常感谢

        很有用的信息！