如何在已经暴露当前工资的情况下negotiate

email收到了official offer，也和recruiter在电话上谈了。然后不小心透露了自己的当前薪水。结果recruiter就在我当前的基础上增加了10%左右。也不是太清楚有没有被low ball
刚刚收到第一版的official offer，感觉还有协商的空间，但是自己处于劣势，毕竟老底揭穿。。

还求想问问各位大佬，在这种窘境下究竟还有没有回旋的必要和余地，该拿什么借口来回旋。。谢谢各位大佬

可以尝试的方法:
1. 用其他的offer complete
2. 如果之前公司在不同地区 可以说之前的物价水平低 现在新公司地域消费高 所以需要match更高的工资
3. base不能涨的话 试着多要一些其他的 比如relocation/stocks/bonus
4. 用之前公司的比现在公司好的其他福利complete (比如之前公司有免费的全家医疗保险啊 什么的)

补充内容 (2019-3-8 01:35):
*compete    有typo = =眼神不好了

借楼问一下心中一直以来的疑惑，如果没有competing offer，可以用当前薪水要求Hr涨10%么。。。还是说hr会根本不理，连10%都涨不了。。。

关注一下这个帖子！感觉也会需要

糟糕，我也暴露了。暴露了会怎样？

比如据你了解新公司周围的生活成本更高，10%远远不够。马上要结婚/生孩子/孩子需要换学校/未婚妻要一起relocate但还未找到工作，生活压力增大…

除非有个compete offer

关注一下帖子。是从其他地方relocate来湾区吗？如果是，可以以生活成本高为理由继续negotiate