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昨天去的昂塞，一共五轮，中午一顿饭，不参加考核。
第一轮，跟我要进的这个组的manager面的。巴西白人小哥，很友善的样子，一整轮全是bq。lz我幸幸苦苦准备了18个故事，其中大概有5-6个精彩的，第一轮就全给突突完了。也是真的能说。。
第二轮，别的组的前端小哥来面试的，要进的这个组的一个组员傻豆。同样一堆bq。用了第一轮说过的一个例子。跟小哥确认了一下说，我上一轮用过这个例子的，但是我觉得回答你这个问题，这个例子特别合适。小哥说不介意，我就继续说下去了。bq大概20分钟吧。剩下40分钟代码。
这一轮其实挺搞笑的，感觉面试小哥不是特别想给我hint，但是我问问题的时候，傻豆的组员频频在后面点头。哈哈哈哈余光看到点头的组员，内心狂喜，但是专业的我，喜怒不行与色。这一轮应该还算不错。
第三轮，也是别的组的小哥来面试的，结果上一轮小哥走的时候不小心拿错电脑了，把第三轮面试的小哥的电脑拿走了。。于是我跟第三轮小哥尴尬又不失礼貌的聊了一会儿天。同样开始问bq。然后问了一个design类型的问题
中午午饭是跟我面试的这个大组的manager吃的饭，我们聊了很多东西。发现这个manager之前的同事，是我现在公司的别的组的manager。于是就从这个人打开了共同的话题，聊了挺多的。
第四轮，感觉像是bar raiser，小哥说，他是温哥华分部的元老级员工。温哥华分部刚开始的时候，他就来了，那会儿整个温哥华亚麻一共才13个人。这一轮感觉很intense，小哥好像不是很友善，特别严肃。bq问的很细致，问了tell me a time when you took a calculated risk。然后开始代码
这轮感觉一般般吧，如果小哥真的是bar raiser，真心希望他可以手下留情。
第五轮，最后一轮，也是别的组的小哥来面试，有一个傻豆。依然是bq。我感觉到最后一轮。。真心有点疲了。coding的时候着急了。没有问清楚requirement，以为自己都了解了就开始写，结果写了一半，突然忘记要问requirement 和一些基础的use case。再返回来clarify有点晚了。。时间不太够了，后面就说了说想法，没有具体把代码都写完。
面完之后，出了office，感觉如释重负，这一个多月的面试路程终于结束了。终于不用每天刷题，背bq了。也特别感谢地里之前发面经的兄弟姐们么，你们的经验让我学到了很多。幸幸苦苦准备了的bq最终确实都很有用。
说点自己了解到的经验吧。一般对于entry level的面试，sde1之类的，可能不太会被问到think big，hire and develop the best，这类型的。跟我吃饭的manager说这类型的问题一般会问他们这种申请sdm职位的，反而对于sde1，一定要准备customer obsession，learn and be curious，ownership，disagree and commit，delivery results这些个点，而且这几个点我觉得每个准备3个真的不过分。可能是lz我说话比较快，我准备的case 每一个说的都很详细，但是还是觉得case 不太够用。所以多准备点没坏处的。而且一定要把你每个故事想清楚了，你要是现编，很容易就会被识破的。功夫不负有心人，希望这篇面经能帮助到未来的兄弟姐们吧。
我现在就安心的等结果了，不管怎么样，这一个多月来的努力，让我自己确实成长了很多，也学到了很多。不管能不能有offer这段经历对于自己来说都很有价值。祝点开这篇面经的小伙伴们 offer 多多 好运多多。觉得有帮助的话，给加点米吧！谢谢啦！
补充内容 (2019-5-22 00:20):
楼主并没有被捞上岸 也不懂到底哪里出了问题 感觉可能还是BQ答的没那么好 被冷冻了一年。 | 
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