Trip Advisor Offer 谈判求支招

大家好！楼主目前在Midwest一家非Tech公司当码农，一直没换过公司，干了十年，中间升过几次职，前两天刚刚又被promote到senior software consultant。最近面了Trip Advisor Senior Software Developer岗位，目前进入到口头薪资商议阶段，还没有拿到正式offer。第三方recruiter昨天一开始先跟我说market price是150k，问我的期望薪资是多少。由于我这方面没什么经验，也不了解行情，自己在加州这边合理的level和pay range( 乡下人 不懂行，请原谅），一下子没忍住说了160/170k左右。然后recruiter又问我有没有在面试其他家，我老实地说了yes。于是第三方recruiter又要给他一个我愿意停止面试别家的薪资期望值，我说我需要考虑一下，没说。

今天recruiter又来联系我，告诉我说，她觉得公司那边不太flexible 估计那边会给一个150k
的base salary加bonus和RSU之类的。我说希望先拿到正式offer再做决定，第三方 recruiter却跟我说，对方公司希望我能先答应签下offer 他们再出正式offer。

我知道自己背景比不上这里诸位大佬。也expected会被low ball。但是还是想争取一把 不想被low ball太多。请各位帮我支支招，我现在该怎么做？是该口头接offer 然后拿到offer再negotiate吗？还是现在直接negotiate？另外大家觉得我应该争取拿多少比较合适？

目前就这一个在谈 其他的还在申请/面试中。

谢谢各位！

接offer前negotiate~
可以看看地里的抖包袱版，不过senior职位的包裹比较少

实在不行，先接了，然后一年之后跳槽。

可以让他们先出Offer再谈的。级别不变的话Base不是很好谈，能给涨个10%就差不多了。 可以多要点sign-on和RSU。