start date前几天撕offer，后果很严重吗？

楼主18年12月毕业的。最后一个学期招工不顺，只有一个package很低的offer，跟公司谈过一次能不能涨（是的妄想空手套白狼），director口头答应了但后来说committee没通过，结果后来发现别人没有compete的起始offer都有我要求的那么高（这点比较气，因为当时director给我说了我的绝对是standard不是low ball）。
由于opt批准的时间拖得太晚，不能及时入职，闲着没事干的楼主又尝试了一个之前很想去但没拿到面试的公司，今天hr说多半有offer了。
问题是之前那个公司的start date就是下周一了，而且h1b也file好了。如果临时撕offer可行吗，这种行为很不道德吗？会给公司造成很大损失吗？
去新公司的话也有一点问题，就是赶不上今年的抽签了，不过我自己的损失我来承担倒没什么好说的，只是怕公司那边太难办。


补充内容 (2019-4-9 16:08):
后来就去原来这家就职了。谢谢大家

少抽一次H1B诶..我感觉不是dream company的话不值得

请问楼主最后如何决定了？

tjuwdz95 发表于 2019/04/07 00:52:05
请问楼主最后如何决定了？

问了一圈，都觉得先抽一次h1b比较重要，所以就

Roc1mu3fen 发表于 2019/04/07 01:49:05


问了一圈，都觉得先抽一次h1b比较重要，所以就

但是4.11抽签就完成了吧，中了不跳，不中跳呢?虽然感觉很操蛋。。。

tjuwdz95 发表于 2019-4-9 02:39
但是4.11抽签就完成了吧，中了不跳，不中跳呢?虽然感觉很操蛋。。。

抽签结果最晚要等到六月份了

抽完签看看年底能不能带着h1b去另一家吧。很多公司可以保留一段时间的offer，可以问问。感觉还是先入职抽签比较稳。