H1B Status 辞职，如果雇主答应不revoke，那么H1B身份还能保留吗？

       楼主目前身份是H1Bstatus。想辞职刷题跳槽。跟现在的公司聊过，公司同意在我辞职期不会revoke我的H1B。 并且询问了公司，如果我找到了新的工作，公司能否给我发一个pay check协助我H1B transfer, 公司同意了。这种情况下辞职，会进入60天 grace period吗？
       现在女朋友已经去了加州，我自己还在佛州，在职刷题真的时间不够用。想辞职去西岸能陪女友还能全职刷题。 有点着急。地里的大佬们求分享经验提供建议。

       小弟在此先谢过了！

自顶防沉

别的不敢确定，但律师跟我要了最近的三个pay check办transfer，两周一个pay check。

Valen29 发表于 2019-3-15 02:37
别的不敢确定，但律师跟我要了最近的三个pay check办transfer，两周一个pay check。

那这么说，如果我雇主同意我找到工作之后，给我办最近的pay check (实际是我自己掏钱)，那我即使离职我的H1B 理论上不会掉是吗

SkysMemory 发表于 2019-3-15 02:43
那这么说，如果我雇主同意我找到工作之后，给我办最近的pay check (实际是我自己掏钱)，那我即使离职我的 ...

如果长时间的不收到paycheck，也就是unpaid leave的话，是违法的。但是多长时间好像也没有具体的规定。至少长于一个月的话，最好是能有好的解释以备将来审查。楼主可以google 一下 H1b unpaid leave。有更详细的解释。

chengcheng1104 发表于 2019-3-15 03:30
如果长时间的不收到paycheck，也就是unpaid leave的话，是违法的。但是多长时间好像也没有具体的规定。至 ...

嗯嗯，谢谢你提供的信息！

被裁不是都有60天的grace period的么？

Vincentlnpa 发表于 2019-3-15 03:51
被裁不是都有60天的grace period的么？

对。我觉得楼主的问题是，60天的grace period从哪天开始算开始的第一天？我觉得楼主是想通过gap 一段时间（比如一个月？），然后再收一个pay check，这样就能从最后一个pay check 开始计算60天了。这样找工作的时间就能充裕很多。我觉得如果现在的employer 好说话的话，这样可以操作，但是gap的时间不能太长。