请教微软实习的招聘政策

最近关于微软的招聘一直觉得比较混乱，很多不懂的。需要请教大家：

1. 我一月份在campus career fair上通过一个微软SWE(简称Alex)递交了简历；然后二月份突然收到campus interview邀请，是SWE intern的职位，就是在学校一个小黑屋里跟某个Surface组的PM聊了半天纯BQ+经历, 觉得非常糟糕就没关注了；然后前两天，那个一月份career fair上碰到的Alex突然邮件说希望我来参加二月份聊过的Surface组的intern岗位的final round technical interview; 然后昨天接到某个HR的微软面试invitation, 我还专门问这个面试是general hire还是team-specific? HR答曰是general hire....我于是就更加凌乱了。。

所以我好奇微软intern是先general hire再分组？还是先resume被某个组选中，然后coding/技术的部分是general interview而不是组里的人来面? (按照我的经历应该是后者，但觉得很神奇)

2. 如果微软intern面挂了，或者拿到offer选择不去，会对19秋招的全职岗位有negative的影响吗？微软的实习和全职share一个冷冻期么？

3. 到现在微软是否还有new grad full-time SWE岗位呢？是不是要等到8月份才有机会？另外也有小伙伴收到[size=14.6667px] Cortana Platform Hiring Event 的邀请吗？都是全职工作，而且还要2年经验；一开始还很激动，但后来感觉就是打广告要你去申请的。。没说接到email就一定就可以去参加interview。。

4. 微软的full-time SWE是按照组招的，还是general hire呢？(看了一圈帖子还是云里雾里)

觉得微软招聘流程有太多值得学习的了。。


补充内容 (2019-3-19 02:32):
email问了微软小蜜以及招我的recruiter，他们说，我这个intern interview feedback will have NO impact on any future application at all.

微软的面试分为两种情况， 通过了 on campus以后， 一种是具体的组看上了你的简历， 给你发组面的onsite邀请， 面试你的人都是你未来的同事， 最后一轮是你的manager. 还有一种情况是 group 的hiring manager看上了你, 邀请你去group（大组， 比如Azure, Xbox, Cloud & AI什么的）hiring event, 面试你的人是来自不同的组。 hiring event的bar感觉相对低一些， (全职) package也容易low ball.