很好奇大家在大厂里第一年可以做些什么

哈哈，第一年你可以做任何事，只要你水平够，你完全可以吧shitty的code全部refactor一遍。水平不够的话，修修补补，做一些简单的feature都是可以的。大厂各种工具相对都做得比较好，所以对于一般人来说从tech本身想要发挥的可能性比较小，更多地还是和不同组合作新feature或是自己组内系统的更加完善之类的事。

工作第一年进去头几个月我一直在听候印度老板差遣。老板tech不强但常常对他的project有非常强的憧憬，对一些细节也有比较强的意见。同组的印度staff engineer一直和我吐槽老板极不靠谱，尤其缺乏tech vision，他不停给我讲述他认为正确的big picture，我也就一直唯唯诺诺。终于有一天，大老板把我叫进了会议室，向我询问老板micromanagement的行径，以及我对staff提的项目有什么想法，我也尽可能按照事实且不得罪人的回答。2周后老板离开了组，我被派去做staff看好的一个项目，花了4个月顺利完成并在staff的强推之下升了职。

现在我已经离开那个组已经很多年了，还时常回想起工作第一年的情景，Staff和我吃饭时候激动的嗓音，老板和我最后一次meeting时的眼泪，大老板冠冕堂皇的言辞，仿佛像昨天一样历历在目。

匿名者 发表于 2019-3-25 13:16
工作第一年进去头几个月我一直在听候印度老板差遣。老板tech不强但常常对他的project有非常强的憧憬，对一 ...

我感觉我的情况和你说的前两句一模一样。我老板也是没有任何技术背景，至今为止没有写过任何一行code（他自己说的）而且对于projects也有很多自己主观的要求。不过和你不同的是，我觉得他不太可能被大老板炒了，因为我所在的大组织，百分之90的人（所有senior leaders都是）都是从一个公司跳槽过来的，他们之间会互相照顾互相提拔。很迷的一个地方

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