请教下狗狗家换组难吗？

大家都说的很中肯了。我是女生，3升4之前就开始干很多lead的活，升成功了offcially开始当TL。目前至少我们组里派活主要看能力，大家刚进来都从小bug开始，能力强的话TL和manager就会信任你多给你事情做，现在组里一个在lead q2一个非常重要project的也是个妹子。

半年转组要想清楚，因为换组相当于直接reset从零算起。我进来八个月换了一次组，因为我当时的组在change direction，根本没有事情做（不是不给我活，是组里就没有活），然后好不容易确定了方向，后面的project又是我极其不感兴趣的。所以我直接换了。但是后来promo改制以后就不太会看以前组的东西了，所以虽然我的perf rating一直没低过EE，在新组也呆了一年半才promo到4（一年的时候试了一次失败了，feedback是时长不够，要继续show upward trajectory…）

说实话狗家真的很看independence。首要是把手上的活有效率的做好，其次再去争取更多的活。Design doc写的不太好可以多看看组里别人写的doc，看多了自己也就会写了。也可以问TL和teammates让他们帮你多review几遍，多修改，及时回doc comment，对自己的能力、和别人对你能力的评价都能有很大的帮助。然后作为组里junior的话不要怕没有独立的project，修bug也是活，bug修多了能够帮你更全面的了解整个组的项目和目标，也能证明给其他人看你的效率和能力。能力上去了找manager和TL要独立的project他们一定会给（除非组里没项目，这个另算）。我自己组里就是projects其实很多，但不是每个人都能让我trust说，这个project给他/她以后还能够很稳定的达到我们预期的目标。

关于身边的人都对你没什么expectation，我感觉是狗家整体氛围有时候过于友好，导致很难真的给不那么熟悉的人一些constructive feedback。一般都是往好了说，坏的不说或者说的非常委婉。不过也可能是我的个人观感…毕竟在公司只呆过两个组。

跟其他人的想法差不多，我感觉换组并不能切实的解决你的问题，除非你很明确的知道你一定不想在现在的组呆，或者是你要去的下一个组1. 有你喜欢的project 2. manager不错 3. 并且你能take升职时间有可能会延长这个risk。我当时从第一个组转走的时候manager和TL都非常不理解，说你在这呆着可能再一两个cycle就升了，不如留下来。但是真的我走了也没后悔，因为我确实一方面是呆不下去，另一方面跟新的manager也比较合拍（或者说合眼缘…）project也偏向我喜欢的方向。

另外，求大米！感激不尽。长期不登陆已经贫下中农了…

神罗天征 发表于 2019-3-30 12:58
入职半年换了组……而且是换了location，前面大家都说的很全了，一般来说，你要换组，manager也不会留，因 ...

你换组的时候是不是第一个perf 的结果都出来了？感觉好像HM都想看perf。。。

Gill9907 发表于 2019-4-2 12:12
你换组的时候是不是第一个perf 的结果都出来了？感觉好像HM都想看perf。。。

并没有，他们想看，我都说还没出

你组里难道完全没老bug？
monitor/alarm什么的一整天一个告警都没有？这些告警一个值得深挖的都没有？
产品trafic/user base完全没增长？完全不用考虑系统performance/storage capacity在未来几个月或一年是否够？
产品完美无缺了?找不到任何可以添加的feature？

我不信会完全找不到活干

神罗天征 发表于 2019-3-29 20:58
入职半年换了组……而且是换了location，前面大家都说的很全了，一般来说，你要换组，manager也不会留，因 ...

老哥我遇到了相同的问题，想入职后换location，请问可以参考一下你的经验吗