想问问大家，被老板逼着离开该怎么办

先说一下基本情况吧

地点美国，现在是gwu ce专业 19 spring的PhD，说白了就是刚过来，之前有个cs的master，不过master大家都知道只是上上课，也没什么太注目的research.  

去年看地里有个连续招人招了好几年的老师，中国人，就是现在这个，于是就找他套词了，没想到还挺顺利，面试的时候还问我有没有opt能不能现在就来干活，因为我当时ms刚刚毕业回国，就说我会尽快申请，赶最近的一波招生季回去。然后面试后他说可以申请于是乎就19 spring来了。

本来还挺高兴，但来了之后发现他并不是缺人手或者手头上项目topic太多急需人做，只是需要人帮他水论文。具体就是随便给你指点方向，他看到的但是没有一个清晰认知的方向，让phd们去做，然后看看能不能把雪球滚大，当然也有滚着滚着滚碎的可能性，比如我就比较脸黑。

他一开始给了我好几篇paper（注：这是唯一一次对我提供的“帮助”）然后让我rebuild其中一篇paper的内容。后来才知道这是之前一个学长找到的paper，但是里面东西太莫名其妙了所以学长没有继续看下去。这篇paper里面东西十分庞大，涉及memory forensic（内存和计算机安全相关的）以及learning（还是比较新的graph learning），然后每周我都在学习相关知识然后敲代码看看使用方法做测试，但是后来老板觉得我太慢了，就说他要求我暑假之前必须做出点什么，暑假的时候要再做出点什么……

然后我步子就迈得大了起来，花了三个月终于快要弄完了，但是这期间发现效果十分地差，我可以保证是完完全全按照paper里面以及邮件和一作交流信息来的，细节上人家一作也帮我指点了不少，但是我的测试总是有偏差而且不小。

我每次试图去和老板讨论，他就反问我有没有什么idea，我并没有什么清晰的解决方案，只有一些不知道行不行得通的，他就又问我如果行不通你有什么plan……总之，我老板绝对没有在大政方针上对我有什么建设性意见，而且我也不敢过多打扰他，因为他曾经告诫过我有问题问Google，然后再问一些高级问题。但即便是我问了高级问题并且试图和他说明细节，他也总是心不在焉地转移到我这里，比如刚才的反问套路……

我们组每周都会轮流present最近读的paper，轮到我了，我就讲了这篇paper，果不其然，里面一些设计很无厘头，这篇paper全程被组里其他PhD以及老板本人query，然后里面很多东西并没有合理性但是老板总是问why why why……终于结束了 看得出来大家对这个paper都很失望，我之前实验就发现这个东西设计的不咋滴，但是老板就是让我死磕，今天算是找到机会给老板全面地展示了一下

结果，就在presentation结束之后，老板又双叒叕把我叫去私聊了，他说他觉得我不太fit我们组，建议我转组或者去工业界。。。

其实老早他就有暗示，总是不care我的worry而且给我施压，似乎我们PhD确实是他招进来水论文的工具人一样。今天他明确表示了，我也得给自己argue一波，我就很客气不敢丝毫冒犯地说有时候是topic选的不好，换个xxxx的topic就会有不同的结果。

这时老板直接问，那你有什么topic吗？我说作为一个学生我可以based on your need，老板这时候直接挥挥手一脸无奈地说，不是based on my topic，你得自己找方向fit进我们组，你看所有人都找到了方向，所以我真的很worry你不适合我们组，如果这样的话，转去一个合适的组也是一个选择。。。

我就慌了，因为他对我和对待其他人的态度完全不一样。这里科普一点我了解的所有情况：首先他对外国人极好，且不说那些人本来就懂很多东西，老外很多都很活泼，但是老板是个阴沉的人，至少在我们面前很阴沉，他可以跟外国学生有说有笑，但是对我们，尤其是我，态度一直很差。by the way，他之前逼走了四个中国学生，就在近三四年。（现在组里算上博士后和硕士一共10人，一半老外，只有我和另2个人是新人）

我试图反省自己到底哪里不得他意，而且总是在每周组会展示自己的详细工作，但是要么就是他说不要做paper里面接下来的，去试试别的东西，要么就是在我用实验证实此路不通后，他说那你再继续做做Paper里面的，就这样耽误了一个月，而且他似乎并没有意识到曾经给我说过这个课题。

此前私聊总是给我释放不好的信号，找同期另一个萌新老哥私聊也就聊聊近况，给点新paper，但是每次都只是给我施压，暗示，或者就是瞎折腾。这周周二明确跟我讲了他很worry我到底能不能在暑假前做完（其实我已经快做完了，阶段性结论也不少了），这周四paper presentation之后刚刚描述的那一系列对话，明显就是对我彻底失去了耐心。

此前他开的那几个学生也是，一开始对这些学生贴上标签之后，以后就就一直是这样。直到学生自己愿意走。人跟人交往总是有看顺眼看不顺眼，相性好相性差的，我不知道他这么对我的依据到底在哪里，我也没对他不客气过，都是毕恭毕敬听话的很，一开始很积极做事，后来在他面前也会像其它Phd一样沉着一些。但是似乎并没有用，每次办公室谈话总是把我搞得快自闭，回家躲自己屋里焦虑崩溃大哭绝望，然后一次次又告诉自己想太多了好好做事就行，第二天又像没事一样老老实实去实验室干活。。

现在我是明白了，他为什么一直在提暑假，因为我的工资只是给到5月份的，暑假要另算，要是我第一学期没法给他做出任何贡献的话（课题还要自己找，他绝对不会给找的）就算我暑假想赖在这里表忠心也没用了，因为根本就没钱，要真是把我的scholarship断了，那直接就起到了“逼走”的效果。

所以当我意识到他要我自己找方向的时候，我随便说了个之前Paper的不足之处，说这个可以研究一下。。。在他一些列的how why how why的追问之下，感觉我的方案似乎可行，就问我下周二组会能不能做出来给他看（注意，他确实用了for me这个词），我只能硬着头皮说可以，争取续命。。。

我也试图说我可以先跟别人搭把手，然后再慢慢找到自己的方向。但是他说虽然合作是好事，但是我们组每个人都必须有自己的方向。。（确实，现在我们组一个个都独得很，平时就闷头干自己的，很少彼此说话）

反正，在和一系列人讨论之后，发现我老板才是真的老谋深算之人。不像是国内那些控制不好自己情绪打骂学生引起社会反感的，老板可以用心理战的形式一步步施压他看不好的人，即便是我这种想做点东西但是一开始没有碰对方向的，对他来说放弃就可以了，即便是我再想留这边，想归想，如果做不出东西，他不发下个阶段的工资，我一个出国读博的穷孩子能耗多久？不走也得走。

也难怪他这个时候开始给我暗示，明说，以及反复提暑假，就是让我意识到“暑假前没有贡献就不续约了。。”，这才第一学期啊喂！还有他当时招我的时候问我有没有opt在不在美国，现在想想他压根不是急着要人帮忙，而是如果有opt就可以直接以雇用形式观察一段时间，不行就滚，学费都不用给交。。

看着他的个人网站，上面一大堆荣誉。现在明白了，个个都是人血馒头。刚过来的时候他说我们实验室毕业的都有去学校当faculty的水平，但是事实上，那些他不看好的直接就给逼走了。。。只留下一些不仅忠诚而且看着顺眼绝对不会在未来起冲突的。。。并且对所有老外都很Nice，无论那老外是那种很骚很活跃的还是很闷的。。。

反正，他钱多，总是招一筐石头，然后挑出来他以为的金子，再扔掉他以为的石头。我现在以及被贴上标签不可能被摘下来了，暑假能不能留就看这个临时课题一个月能做出多少了。。。很绝望，这个时间点，转硕士找工作找实习也不行（才刚来还没修完学分，办opt cpt也都要时间），退了再申也不行（到暑假要是才决定不发钱真的是又耽误我俩月），现在转组也不认识别的老师。。更何况他这种地头蛇级别的基本上都会和那些老师有交流。。

不知道该怎么办，真的，不知道该怎么办，他这种人其实很精明，他自己绝对是不培养人的人，也不是纯粹push人干活的，因为有哪个老师会第一学期就反复施压让你滚蛋啊，我只是接了个他给的死题而已，他就铁了心跟我挑明不要我了，还冠冕堂皇说我不合适，我不能fit进我们组，还不给我任何seed topic，还逼我自己想，几天内做出东西让他看。。。我现在也不敢得罪他，真是转组联系老师让他不爽了他搞不好还会暗地里搞我。。。

不知道该怎么办了，真的，不知道该怎么办了。。。

我对那个人有印象 之前发过好多次广告 有人还在下面问 怎么年年招 招了好多年都没招满 当时就我就觉得有问题 没想到楼主居然去试水了 楼主对美国学校还是不太了解啊 正常工资都是九个月或者十个月 暑假也是一个学期 工资另算的 楼主去之前应该找他们组的其他学生问问情况 而不是直接就去了 会容易踩雷的 不过是事已至此  我觉得楼主现在首先应该去找系主任说明情况 要求换组 同时开始准备重新申 如果不想再读了 就开始找工作

补充内容 (2019-3-30 16:15):
说实在话 在楼主听到他想让你用opt提前去给他干活的时候就应该多一个心眼 这是典型的坑爹老师的特点之一啊 正常的老师不可能有这种无理要求

这种老师你为啥要等他赶啊，自己早跑路了。建议和其他老师联系联系，特别本校的直接office hour就可以。

qinxi0117 发表于 2019-3-30 16:13
我对那个人有印象 之前发过好多次广告 有人还在下面问 怎么年年招 招了好多年都没招满 当时就我就觉得有问 ...

是的，感觉lz还是太年轻了，这种年年都到地里招人的老师一定是有问题的。
lz你就别瞎想了，你这就类似黑哥哥讨好农场主，做的再好也没用，早点找好出路比较重要。你真以为他会突然良心发现？别做梦了啊

刷题 quit 找工作

jonesG 发表于 2019/03/30 14:06:45
刷题 quit 找工作

是可以求职，但是没钱的话过不了多久就弹尽粮绝了……

安慰一下楼主， 我帮你整理一下思路，基本上就是两条路

1. 想办法留下
-整理一下你们之间的问题 想想怎么解决/解释
-自己对他的价值
-什么地方可以做的更好 提出自己能怎样提高 他愿意让你留下来
总结：主动沟通 准备好草稿

2. 离开
-关系处理：多赞美，比如谢谢老板认为我不适合让我提早找到了更好的出路
-想想去哪里，怎么去
总结：尽量把伤害降到最低

凡事不要强求，此处不留爷，自有留爷处！

新人求米 ^ _ ^

摸摸老哥，我也建议quit，这把你逼成这样也太过分了，虽然说人不能和钱过不去但是也不能这么受气啊，要是没钱看看能不能和父母周转点？

我还去一个个翻了那个GWU的帖子。。。嗯。。抱抱楼主

换组找工都吧， 没啥大不了的。research都是空中画楼。 对眼才重要。 他看是云你看是雾，何苦继续耗着